| 陈四益 |
1980-02-29 00:00 |
提拔内行主管生产 岳阳化工总厂、太原化肥厂不少技术人员当了领导
第3版()
专栏：
提拔内行主管生产
岳阳化工总厂、太原化肥厂不少技术人员当了领导
据新华社长沙电 记者陈四益报道：到目前为止，岳阳化工总厂党委已从技术人员中提拔了两人进入总厂领导班子，提拔十一人担任总厂各处室和分厂的领导职务，提拔四十四人当了车间、科室的领导。专业技术人员在这三级领导班子中所占的比例，分别达到百分之三十七、百分之二十四和百分之三十四。橡胶分厂总工程师杨穆笙，去年担任这个分厂的厂长以后，同干部、工人一道，在国家基建投资大量削减的情况下，千方百计挖掘潜力，加快橡胶厂的建设，使这项拖了九年的“胡子工程”顺利地试车、投产，生产出了国家急需的橡胶。锦纶分厂工程师肖藻生、董一圻任环己酮车间正副主任后，同研究单位和车间的工程技术人员一起，对车间的生产工艺流程作了二十多项较大的改革，使一个长期生产不稳定的车间，生产出了获得国家银牌奖的优质产品环己酮。
提拔知识分子担任领导职务，本来是适应四化需要的一件好事。但是，有些干部却思想不通，认为“党的干部政策变了”。针对这种思想，岳阳化工总厂党委组织干部学习中央有关指示、文件，使大家认清党的干部政策从来都是任人唯贤。贤，就是德才兼备，又红又专。这个标准无论对工农干部或是知识分子干部都是一样的。那种不问真才实学，只凭成份来使用干部的作法，才是不符合党的干部政策的。
据新华社太原电 我国化肥工业的骨干企业之一——太原化肥厂，厂党委十名领导成员中，有三名是熟悉企业管理的行家，五名是从事多年化工生产的工程师。厂长、党委书记都是从工程师提拔起来的。全厂各个车间和技术部门各科室的正副主任、正副科长，一般也都是由有实践经验的工程技术人员担任。
从一九七八年下半年到现在，太原化肥厂陆续提拔了一批四十多岁的优秀工程技术人员担任厂、车间、科室领导职务，加强了对企业的科学管理，扭转了连年亏损的被动局面。一九七九年，这个厂的主要产品合成氨和精甲醇的产量和质量都超过历史最高水平。今年以来，继续保持稳产高产。
这批有较丰富的生产实践经验的技术干部走上领导岗位以后，在工作中认真负责，严格按照科学规律办事。去年，这个厂共实现九十四项技术革新和技术改造，大都是在他们主持下完成的。 |
|