树木和树人

第8版()
专栏：

树木和树人
谷水
春日融融，细雨绵绵，举国上下忙植树。
十余年来，林彪、“四人帮”的风刀霜剑，摧毁了一道道绿色屏障，造成荒山触目，沙害严重，木材奇缺，因而植树造林的任务在今天更加紧迫。
从树木想到树人。我们奇缺的何止是木材？在这场空前的浩劫中，多少国家栋梁横遭残害，多少贤能俊杰死于非命，多少年轻一代被毒害耽搁！如今，真是青黄不接，后继乏人。培养和选拔各级领导的接班人，同植树一样迫在眉睫。
堂堂中华，九亿之众，发现亭亭如盖的栋梁之才并不难，关键是要去选拔。
选拔，当然决非揠苗助长。那种只凭主观决定、违反客观规律的愚蠢行为，只能自食其果。我们所说的选拔，是擢拔贤才，是把那些德才兼备、颇孚众望而又年富力强的人才大胆地提拔到各级领导岗位。
怎么选拔？两千年前的孟轲老先生这样说过：“左右皆曰贤，未可也；诸大夫皆曰贤，未可也；国人皆曰贤，然后察之；见贤焉，然后用之”。孟子讲的是选拔封建阶级的统治人才，但对我们选拔革命接班人，仍有借鉴作用。用今天的话说，就是要领导和群众相结合。
领导者周围同志的意见，当然是需要听取的。但是，一则这部分人人数不多，难以反映广大群众的意见，二则其中也难免会凑上来一些察颜观色和阿谀奉承之辈，如果偏听偏信，甚至偏爱，那么完全可能清浊难辨。因此，孟子才说“未可也”。只有我们迈开双脚，深入群众，认真地、广泛地听取“国人”——那些普通老百姓的意见，真正的贤才就会站在眼前了。
那末，众口皆碑的人是否就一定能选作接班人呢？未必尽然。名实不符的现象也难免存在。这就需要领导者通过实践来“察之”，大胆地把被选者放到适当的岗位上去锻炼，去实践，看看他是否真有才干，是否真能称职，是否真符合众誉。经过这种实践的考察，优劣贤愚自然一清二楚，即“见贤焉”。这时，也只有在这时，才能委以重任。
甘当助手、退居二线的老同志是值得赞誉和效法的。有些人却不从大局着想，对后来居上、青出于蓝者不服气，耿耿于怀。这显然是十分错误的。至于那种妒贤嫉能、有意压制人才的行为，对我们党的事业，对刻不容缓的四化建设，更无异于一种犯罪。党的十一届五中全会调整和充实了党中央的领导机构，为全党培养和选拔接班人做出了榜样，我们还有什么理由顾虑重重和止步不前呢？
俗语说：“十年树木，百年树人”，这是从一般的时间要求说的。在今天，无论树木还是树人，都是“只争朝夕”的事。只要全党动员、上下一致，可以相信，在不久的将来，在社会主义祖国的大地上，将会遍布郁郁葱葱的绿色长城；在我们党的事业中，也定会人才辈出，涌现出千百万又红又专的接班人！