国务院科技干部局的答复

第3版()
专栏：答读者

国务院科技干部局的答复
一、对《工程技术干部技术职称暂行规定》颁发前所确定的技术职称，要作具体分析。如果一九六六年底前晋升的，应予承认。如是在一九六七年一月以后未经考核评定，单凭学历和工作年限提升的，则应按照《工程技术干部技术职称暂行规定》的标准，补行考核评定。
经过补行考核评定，符合规定标准的，正式确定相应的职称；经过补行考核评定，条件尚不具备，但经过一定时间努力可以达到的，可暂保留原定职称，暂不发给证书，经过一年或最多两年时间再补行考核评定一次，若仍不符合标准，即不再保留其原定职称。
二、对技术人员的考核，主要是对其当前所从事的专业技术工作的考核。对用非所学的技术人员，要区别不同情况，如改行时间不久，本人要求归队的，有关主管部门应认真、积极地进行调整归队，并按规定考核评定技术职称；如改行时间已久，并已熟悉现在所从事的专业工作的技术人员，则应该根据当前所从事的专业技术工作，考核评定技术职称。
三、《规定》对助理工程师以上的技术干部的外文要求是不高的，必须达到。但鉴于历史原因，以及考虑到有些工程技术人员，长期在生产第一线，工作繁忙，或从事野外工作，学习条件较差，外语荒疏等实际情况，在当前复查考核评定、晋升技术职称时，如果工作成就、技术水平和业务能力都符合规定要求，只是外文条件稍差，也可以晋升。但外文必须作为考核条件之一，要限期在二至三年内达到要求，做一个完全符合标准的工程技术干部。
四、两年制大学专科毕业生，分配到工作岗位后，实习一年期满，可以定为技术员。