谈人才外流

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专栏：信箱

谈人才外流
近年来，我国有不少知识分子出国学习或探亲。这些出国的知识分子中，大部分现已回国，还有一些人目前不打算回来。这就存在一个人才外流的问题。要使出国知识分子都愿意回来，我认为很大程度要看我们今后如何对待知识分子，特别是如何对待已回国的知识分子。
让我们先分析一下已经回国的知识分子。他们解放初期为什么大批回国，回国后，他们绝大多数明知自己被视为资产阶级知识分子，每逢运动，他们之中许多人总是首当其冲；尽管如此，他们仍然三十年如一日地认真工作。这又为的是什么？
说来很简单，他们当初回国，一不是为了升官，二不是为了发财，只不过是为了把自己的一份力量献给祖国的社会主义建设。我认为，解决人才外流问题关键在于我们是否提供充分的条件和措施让这些同志把他们的全部力量贡献出来。近年来有的知识分子出国后尚未决定回来，主要由于两种原因：
（一）没有发挥其专长。有一位50年代回国的留学生，原是研究政治经济学的，1957年被错划为“右派”后，在农场劳动，“文革”中又在五七干校长期劳动，后来虽然平反了，但一会儿让他教外语，一会儿让他编词典，这人前两年再次出国，至今没有回来。
（二）心有余悸。某大学有一位很有才华的女教师，她的一个顶头上司不止一次地伤害过她。她前两年出国学习，来信给知心朋友说：她怀念祖国，想念同志们，但她不得不暂时等待，这位领导什么时候离开该校，她就什么时候回国。
鉴于近几年人才外流的情况，我们现在不能停留在落实政策的一般号召上，而应尽快订出一些切实解决回国知识分子问题的规定或条例。如：1、回国人员凡有专长者，所在单位不得以任何借口阻碍他们从事专业。在安排这些同志具体工作时，应充分尊重他们自己的意见。2、本单位党政负责人，应经常过问这些同志的工作和生活，对他们在政治上所遭受的不合理待遇，应切实解决。3、鉴于这些同志中有不少人现已年老多病，凡有真才实学者，应创造条件，以便他们总结经验，著书立说，并鼓励他们将其科研论文在国际杂志或论坛上发表。
有一位同志从前在国外读书多年，解放前夕回国。她不久前去英国探亲，那里和她同样学历的亲友一般都过得不错，有人劝她留在国外工作，她回答说：“中国目前生活水平的确很低，在许多方面仍然贫穷落后。我们经历过不少挫折，但是我们每一次跌倒，总是再爬起来继续前进。这就是中国人的精神。作为一个中国人，我要回去和大家一起参加新长征。”这段话表达了千千万万出国和归国知识分子的共同心声。熊德兰