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1980-10-31 00:00 |
采取考试、答辩、评议和选举相结合方法 株洲空气压缩机厂选拔正副厂长
第3版()
专栏：
采取考试、答辩、评议和选举相结合方法
株洲空气压缩机厂选拔正副厂长
新华社长沙电 湖南省株洲市空气压缩机厂采取书面考试、口头答辩、群众评议与投票选举相结合的方法，选拔了3名正、副厂长。其中一人大学毕业，二人具有高中文化程度，平均年龄33．7岁。两名副厂长都是非党干部。
这个厂的职工普遍认为，用这种办法选拔干部，既能看出“才”，也能看出
“德”。
株洲市空气压缩机厂有287名职工。今年2月厂长被调走后，一直缺厂长，只有二名副厂长，其中一名重病在身，不能工作。今年9月，这个厂决定发扬民主，采取考试与选举相结合的方法，在厂内选拔正、副厂长。选拔工作是根据厂职工代表大会制订的方案进行的。首先，民主推选出23人组成考评委员会，公布了厂长副厂长必须具备的条件，由群众推荐或自荐产生了14名厂长、副厂长候选人。然后开始进行考试、答辩、评议和投票选举。
一、书面考试。以生产技术、企业管理知识为主，其次是政治经济学理论。由上级领导部门组织专业人员命题和评分。
二、口头答辩。重点围绕怎样认识厂里存在的问题和用什么办法把工厂办好。答辩采取统一提问和群众自由提问相结合的办法。听取答辩的有工人、干部和上级业务部门的人员共五十多人。候选人还要一个个地在全厂职工面前谈自己的办厂方案。然后由7名财务、设备、生产、技术、质量方面的内行进行评分。
三、群众评议。发动群众对候选人的政治表现、思想作风、实干精神进行评议记分。
四、投票选举。全厂287名职工进行无记名投票，每人投一票，写三个名字，选一名厂长、二名副厂长，得满票者算一百分。
书面考试、口头答辩、群众评议和投票选举以后，按四项得分计算总分，根据总分择优录取。四项都得满分应为400分，32岁的罗治章总分348．92分，名列第一，当选为厂长。他1964年初中毕业进厂，经过自学，达到高中文化程度。他原任副厂长，在口头答辩中，对群众提出的18个问题，一一对答如流，博得热烈掌声。助理工程师张奠盘，总分第二，当选为副厂长。他是1964年大学毕业生，在技术革新方面有显著成绩。31岁的张晓南，总分第三，当选为副厂长。他当过木模工、检验员、采购员、技术情报员，是个多面手。他勤奋好学，通过自学，达到了高中文化程度，还掌握了比较丰富的专业知识。
这个厂选出的厂长、副厂长已报株洲市有关领导部门批准。
株洲空气压缩机厂规定，新任的正、副厂长任期三年，可以连选连任，并实行职务津贴，厂长每月25元，副厂长15元，奖金照发。如果完不成工厂产量、质量、品种、利润中任何一项指标，则取消当月津贴，并罚厂长工资10元，副厂长工资5元。如果连续半年完不成生产任务，甚至造成企业亏损，职工代表大会有权罢免正、副厂长的职务。 |
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