|
1981-07-31 00:00 |
能者多劳 理应多得 丹东市针织八厂实行责任制后，生产好技术高的工人的收入，可以高于原工资的三四倍
第3版()
专栏：
能者多劳 理应多得
丹东市针织八厂实行责任制后，生产好技术高的工人的收入，可以高于原工资的三四倍
本报讯 据《辽宁日报》报道：丹东市针织八厂对实行经济责任制后工人工资收入上出现的差别，旗帜鲜明地加以支持和鼓励，调动了职工的积极性。
丹东市针织八厂是一个生产锦纶弹力衫的集体企业，去年年末，开始实行无限额计件联产计酬责任制。今年以来，工人之间在产品的质量、数量上拉开了距离，工资差别也逐渐加大了。尼龙衫车间挡车女工韩玉清，根据劳动定额，4至6月连续拿到高于自己原来收入三四倍的工资，最多的6月份拿到160元。另一位挡车工月秀杰，进厂不足一年，技术进步很快，6月份挣到130元的工资。还有些工人挣到百元以上。与此同时，个别工人由于生产质量差，数量少，或出勤不足，有的还没有拿到原来的工资标准。
如何看待在报酬上出现的差别，开始厂内反映不尽一致。多数人认为能者多劳就应多得，少数人不服气，也有人觉得不如拿“死钱”省心省劲。工厂领导班子及时引导工人学习按劳分配原则，破除吃“大锅饭”的思想。他们还对韩玉清等生产能手的贡献进行了具体分析。韩玉清劳动一贯认真负责，实行责任制以后，她充分利用班上的八小时，每天早来晚走，抓紧时间多干活，质量上精益求精。6月份，她织出的尼龙衫，不仅数量比过去多，而且等级品率达到100％，为国家多创产值一千三百多元。她的收入只是她创造价值的很小一部分。通过分析，原来不服气的人服气了。他们说：咱和这些生产能手的差距，表面是钱多钱少，实际是劳动态度和生产技能的差距。全厂出现了你追我赶的新气象，原来拈轻怕重、干活不出力的人自觉地端正劳动态度，扎扎实实地干活，过去技术水平较低，又不用心学习的人，现在下功夫练本领，虚心向老师傅和生产能手请教。全厂生产效率明显提高，过去平均每台织机每班尼龙衫产量3．5件，现在上升到5件。过去的等级品率只占46％，现在达到96％，其中一等品率由原来的6％上升到46．55％。最近在省举行的质量评比中，16个款式的尼龙衫都获得了好评，成为市场上的畅销货。 |
|