创业与守成

第8版()
专栏：共产主义思想与实践琐谈

创业与守成
既白
读胡耀邦同志7月20日对中青年干部的讲话，他对中青年干部的期望，所以如此殷切，我觉得，实际上事关一个国家创业与守成的大问题。
关于这个问题，先抄一段唐太宗问侍臣创业与守成孰难的对话：“玄龄曰：草昧之初，与群雄并起角力而后臣之，创业难矣！魏征曰：自古帝王，莫不得之于艰难，失之于安逸，守成难矣！上曰：玄龄与吾共取天下，出百死，得一生，故知创业之难。征与吾共安天下，常恐骄奢生于富贵，祸乱生于所忽，故知守成之难。然创业之难，既已往矣；守成之难，方当与诸公慎之。”史称“贞观之治”，不是谁强加于历史的褒辞。
我们现在是不是也存在类似的问题呢？我想是存在的。所不同的是，我们所说的创业，不是封建皇朝的更迭，而是社会制度的大变革。我们所说的守成，既不是抱残守缺，也不是墨守成规，也不是安于现状，坐享其成，而是要在继承老一辈无产阶级革命家开创的事业的基础上，去进一步发展我们的事业。这就是为了完成前辈所追求的理想，即马克思主义的理想，一代一代地向着共产主义这个伟大的目标前进。创业之难，大家很清楚，曾经历了大约三十个年头的苦战，所付出的牺牲是巨大的。而守成之难，作为一个马克思主义者来说，必须清醒地认识到，要实现共产主义这个理想，还有一条漫长的道路，这决不是一代二代人可以完成的事业，需要一个共产主义的梯队来完成，前有开辟者，后有继承者，中青年干部就是这个梯队中的一个必不可少的环节。这又是一条史无前例的道路，必然会遇到来自内部和外部的许多困难，必然要付出难以估量的代价，因而又要有意识地去铸炼迎接和征服困难的品质。
实现四个现代化，就是向共产主义所迈开的壮阔的步伐。而“四个现代化是否有希望，要看干部能不能四化”，这确实是“紧迫的战略任务”。在干部的四化中，我认为知识化和专业化越来越显得重要。因为革命化，我们是有传统的，年轻化是一个人的自然生长的过程，惟有知识化和专业化，几乎一直没有得到重视，这就是“就整个而言，我们的干部知识水平低、文化程度低、专业知识差”的历史原因。而且至今轻视知识，轻视专业，还大有人在。殴打与侮辱教师的事件，压制与嫉妒具有专业人材的事件，不是还时有所闻吗？所以要求干部四化的同时，又要继续清除不能使干部四化的各种障碍。
创业之难，老一辈革命家已经作出了贡献；守成之难，就要看中青年干部能不能使自己四化，能不能根据耀邦同志所提出的六条，严格要求自己，同时要时时记取“骄奢生于富贵，祸乱生于所忽”的历史教训。多年来，我们的党也有类似的教训，应该切记不要重犯。果能谦虚谨慎，戒骄戒躁，作为守成的中青年干部，是有希望的，可以信赖的。