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1983-01-31 00:00 |
解决商业、饮食业、服务业中吃“大锅饭”的问题 常州55％网点推行经营承包责任制 营业额、利润、税收、企业积累和职工收入都增加
第1版()
专栏：
解决商业、饮食业、服务业中吃“大锅饭”的问题
常州55％网点推行经营承包责任制
营业额、利润、税收、企业积累和职工收入都增加
本报讯 常州市从1981年7月开始，在商业、饮食业、服务业中试行各种形式经营承包责任制，解决企业吃国家的“大锅饭”和个人吃企业的“大锅饭”问题。全市483个零售网点，已有265个实行承包责任制，占商业网点总数的55％。这些单位由于责、权、利紧密结合，企业经营活跃，调动了职工积极性，提高了经济效益。仅据124个网点统计，1982年与上年同期相比，营业额增加18．1％，利润增加23．7％，上交税利增加18．4％，企业积累增加43．8％，职工收入增加14．9％。
常州市商业系统的经营承包责任制有五种形式。
一、定额利润，超定额全额利润提成。企业实现利润如低于定额利润时，缺额部分要拿出不超过职工平均工资的30％
（纯商业20％）来赔补；如超出定额利润时，提成工资可按行业控制在平均标准工资3．6个月的水平上。二、对中小型企业，实行“国家所有，集体承包，定额上交，超额分成，个人所得无盖，扣工资无底”。三、以税代利。四、对集体所有制商业，实行“资金自筹，自主经营，自负盈亏”。五、职工离店，分散经营，定额上交，盈亏自负。
经营承包责任制正确处理职工之间的分配关系，实行“以人定岗、以岗定责、以责计分、以分付酬”的办法。首先明确个人岗位责任，制定奖惩制度，加强考核记录；其次按企业平均标准工资的20—30％从职工标准工资中拿出来浮动（如本人工资低于企业平均工资，则按本人工资标准的20—30％浮动）；第三是在内部职工之间，评定基本分，按分付酬。
改革分配制度以来，在国家不花一分钱的情况下，该市商业系统增设了20多个供应网点，方便了群众生活，受到群众的赞扬。 |
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