今日谈

第1版()
专栏：今日谈

你怎样填写“工作成绩报告单”？
苏州市民乐三厂的四位领导干部为了改变领导职责不清、奖罚不明的状况，每月主动公布“厂长工作成绩报告单”。这样严格要求自己，显示了他们同群众一道改变企业面貌，努力创造最佳成绩的决心，展示了他们勇于同“不求有功，但求无过”的庸人观念决裂，立志改革、立志创新的精神风貌。
长期以来，在许多工厂企业，只公布群众的工作成绩，不公布领导干部的工作成绩。有的厂长、书记即使工作得再差，干部照当，工资照拿，奖金照得，但是没有公布自己工作成绩的勇气。在大力开创新局面的今天，工厂企业的领导干部不妨认真想一想：敢不敢公布自己的“工作成绩报告单”？樊天香
以竞争者为友
两家饭店，一家是生产大队办的，一家是国营的，相继在山东乳山县城开张。开始，队办饭店服务态度好，赢得了顾客，国营饭店有些冷落。后来，国营的虚心向队办的学习，改进服务态度，提高服务质量，又发挥烹调手艺高的优势，很快把顾客吸引过来了。但是，国营饭店的同志并不就此止步，而是主动向对方传授技艺，帮助他们提高饭菜质量，结果两家饭店都办得红红火火。
这种风格值得称道。目前，一大批集体的、个体的商业服务网点如雨后春笋般兴办起来，这对国营商业服务业来说是增加了竞争的对手。一切国营单位的同志，是以“老大”自居，歧视他们，甚至以大凌小，排挤他们呢？还是满腔热情地欢迎、支持他们，既善于取彼之长，克己之短，又乐于传授自己之长，帮助对方补短呢？显然，后一种态度才是可取的。
王永福