略论“不足”

第8版()
专栏：

略论“不足”
高建国
去年从电视上看中国女排在世界锦标赛中夺魁，颇为身高尚觉“不足”的郑美珠的精湛球艺所折服。联想到一些同志在选拔年轻干部时，常因尚嫌“不足”而抱怨人才奇缺，不由想说几句。
“不足”是与“足”相对而言的。说“不足”，无非是担心嫩竹扁担挑不起千斤罢了。然而，老竹是哪里来的，不正是从嫩竹甚至是方其破土的嫩笋长成的吗！鲁迅先生曾说，即使是最伟大的天才，他生下来的第一声啼哭，也决不会是一首好诗。历史上许多出类拔萃的人才，在他们头角尚未崭露的时候，都曾有过各种各样的“不足”，甚至在他们叱咤风云之际，也还有不少终生抱憾的缺陷。既然许多大有作为的人物都不可能十全十美，而经过日后的实践和锻炼，原先的“不足”又可以得到弥补，既如此，又怎能苛求那些瑕不掩瑜的中青年干部呢？试想，假若当初教练因郑美珠身高“不足”而看不到她潜在的才能，不对她进行扬长避短的训练，一颗明珠就要湮没土中。不破除“金要足赤，人要完人”的不切实际的想法，永远会抱怨人才奇缺。
这当然不是说，对中青年干部的“不足”可以略而不论。恰恰相反，许多老同志在努力奖掖后进、提挈青年的同时，也满腔热情地帮助他们增长才干，使之尽快地成熟起来，把“不足”转化为“足”。惟其如此，我们的事业才能在新老干部合作交替中兴旺发达。