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1983-04-30 00:00 |
边远地区人才不足的问题亟待解决
第3版()
专栏：
边远地区人才不足的问题亟待解决编辑同志：
目前边远地区人才不足，补充困难，野外工作等条件艰苦的行业后继乏人的情况相当严重。
我们中国科学院兰州分院地处西北，大部分研究所以冰川、冻土、沙漠、石油地质、高原大气、高原生物和盐湖为研究对象，工作艰险。而现有科技队伍老化问题日趋严重，队伍稳定不住，新生力量补充不上，还有一些科技人员内流到沿海城市。今年兰州地区各所1，000多名中级以上科技人员，平均年龄达到四十六点二岁，已经超过富有创造性的最佳年龄区。据不完全统计，1978—1982年国家向我们分院分配大学生127名，实际报到60名，只占47．1％。同期调出科技人员146人。1979、1980两年，兰州地区各所计划招收研究生60名，报名仅47名，只能录取10名。按说八十年代科研工作的中坚是现在四十岁左右的中年人，九十年代的骨干应是现在三十岁左右的人，而这部分人在我们这里所占比例很低，进入二十一世纪后的工作主要应靠现在二十岁左右的人承担，这部分人我们这里几乎没有。因此，我们对今后兰州分院科研事业的发展远景十分担心。现在，已是非下决心采取断然措施不可的时候了！
东部沿海地区之所以有吸引力，主要是因为自然条件优越，物质文明和精神文明比较发达。西部边远地区缺乏这些条件，要对科技人才有吸引力，就必须创造一些条件才行。这就要制定合理的边远地区政策和野外工作政策，采取强有力的措施，不失时机地予以妥善解决。
中国科学院兰州分院调研室 |
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