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1950-11-30 00:00 |
政务院财经委员会制定 一九五○年年终双薪或奖金问题处理办法
第4版()
专栏：
政务院财经委员会制定
一九五○年年终双薪或奖金问题处理办法
【新华社二十九日讯】中央人民政府政务院财政经济委员会顷发布《关于一九五○年年终双薪或奖金问题的处理办法》。办法全文如下：
由于全国公私企业的工资奖励等问题，目前尚未规定统一制度，因此关于今年年终双薪或奖金问题的处理办法，特作如下决定：
一、所有公营企业单位，一律按照本委去年十二月十一日《关于某些公营企业原有年终双薪或奖金问题的处理办法》处理，过于不合理者，在取得工会同意之下，可作适当调整。
去年本委公布的办法如下：
（１）所有公营企业单位，原来不发年终双薪或奖金者，一律照旧不发。
（２）所有公营企业单位，原来发年终双薪或奖金不超过半个月工资者，照原规定数目发给。
（３）所有公营企业单位，原来发年终双薪或奖金超过半个月工资者，除发给半个月工资的双薪或奖金外，其超过部分折半发给，但最高不得超过两个月的工资（包括未超过的半个月工资在内），并可分期发给。
二、私营企业一律按照各该企业去年标准发给，如今年盈余很多者，除按去年标准发给工人职员双薪外，可由工会与资方协商，拨出一部分盈余举办集体福利事业。如营业情况不好，无力发给双薪者，可由劳资双方协商酌量减低或不发。如去年未发年终双薪或奖金者，可由工会与资方协商，根据实际情况，酌情决定发给与否或发多少。如劳资双方原来订立之集体合同或契约中已有规定者，按规定处理。
私营企业的年终奖金，如双方同意，可分期发给。
主任 陈云
一九五○年十一月二十九日 |
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