| 徐平 |
1984-12-27 00:00 |
洛阳玻璃厂党委加强政工队伍建设 做好思想工作 支持厂长改革
第2版()
专栏：
洛阳玻璃厂党委加强政工队伍建设
做好思想工作 支持厂长改革
本报讯 记者徐平报道：河南省洛阳玻璃厂党委加强政工队伍建设和思想政治工作，积极支持厂长改革，企业经济效益显著，六年间企业产值、产量翻番，利润增长四点五倍。
洛阳玻璃厂是我国大型玻璃生产厂家之一。随着改革的深入，部分政工干部产生了政治工作不管生产就无事可做了的错误认识。厂党委及时总结推广了平板玻璃分厂制球车间做好思想政治工作的经验，并且把政工干部的经济利益和工作好坏、企业利益挂起钩来，把政治工作渗透到改革、生产、经营和科研工作中去。
洛阳玻璃厂党委把主要精力放在引导职工正确理解改革，积极支持和参加改革上。该厂试行经济承包责任制之初，职工思想比较混乱。厂党委一方面对各种糊涂认识积极疏导，为改革清除思想障碍，同时对承包中出现的具体问题，如技术骨干的调配使用，承包定额的确定，老弱病残的照顾等，提交生产部门妥善处理。党委书记陆福铭自觉破除“书记说了算”的旧观念，经常深入基层调查研究改革中产生的新问题，保证厂长改革的顺利进行。该厂砂岩矿由于劳动条件较差，设备陈旧，职工思想问题较多，承包后起色不大。陆福铭到矿上调查，发现由于放权不够，矿上无力更新设备和改善劳动条件，他立即把调查结果和自己的意见向厂长祝允文作了汇报。厂长采纳了书记的正确建议，及时采取一些放权措施调动了砂岩矿职工的积极性，到8月底，该矿就完成了全年的利润指标。 |
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