| 赵连宏 |
1984-12-31 00:00 |
辽宁盖县第二轻工业局在改革中做好离休干部工作 离休干部工作坚持制度化规范化 做到老有所养老有所乐老有所为
第1版()
专栏：
辽宁盖县第二轻工业局在改革中做好离休干部工作
离休干部工作坚持制度化规范化
做到老有所养老有所乐老有所为
本报讯 记者赵连宏报道：辽宁盖县第二轻工业局在企业改革中，注意研究新问题，积极采取措施，使老干部工作制度化、规范化，保证了中央提出的离休干部“政治待遇不变，生活待遇略为从优”的方针得到落实。
盖县二轻系统除一个是国营企业外，其余都是集体企业，家底较薄，资金困难。随着改革的深入，企业由统负盈亏改为自负盈亏，一些领导成天忙于生产，一度忽视了老干部工作，对老干部关心不够。他们除了逢年过节派人送几张年画和挂历外，其余就没有什么活动了。为此，一些老干部有意见。针对这个问题，局领导建立了走访制度，每年春秋两季到老干部家访问，征求意见，发现问题及时解决，机关上下形成了尊老敬贤的风气。局里一些重大决策，都听取老干部的意见；举行重大活动，老干部特殊照顾；建立老干部健康卡片，配备一名有经验的医生，专门为老干部服务；每星期一局机关小浴池专门为老干部开放；为老干部建立游艺活动室；每月发给三元书报费订一份党报和自己喜爱的杂志。
为了增加老干部的福利待遇，又不增加国家和企业的负担，他们还成立了为老干部服务的综合公司，在国家政策允许的范围内进行经营，做到“以老养老”，老有所为。
做好了“老有所养”的工作，老干部心情舒畅。他们有的自愿担任了居民委员会的工作，有的担任义务物价员，有的担任义务治安员，还有的担任了清洁员，既活动了筋骨，又为社会服务。 |
|