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1951-04-23 00:00 |
太原不少私营企业违犯工会法 经该市劳动局检查后贯彻工会法问题已引起重视
第2版()
专栏：读者来信
太原不少私营企业违犯工会法
经该市劳动局检查后贯彻工会法问题已引起重视编辑同志：
工会法颁布快要十个月了，太原市还有不少私营企业的资方不愿意执行工会法；违犯工会法的现象也相当严重。因此我们在三月上旬会同工会等有关部门进行检查，预计四月底可全部检查完毕。现将检查中发现的问题告诉你们：
不少私营企业的资方不了解甚至曲解工会法。如私营四民木厂的经理说：“工会法是工人的事，对资方没有利，拨交工会经费和上税差不多。”澡堂业同业公会理事长说：“执行工会法？我们的直接上级还没有下指示。”私营天心栈工人参加工会是秘密的，怕资方知道了和他们为难。许多土木建筑厂中，既没有工厂管理委员会，又没有劳资协商会议，将工人排斥于生产管理圈外。私营晋义铁工厂资方破坏工人团结，拉拢工人中的工会组长，比如给他们吃小锅饭，暗加工资等，使他们脱离群众。
打骂工人和非法解雇工人的现象也很严重。正记服装店经理的老婆，因为学徒倒水倒的不好、炒菜用油多了、端饭时手脏等小事情，曾连续三次打骂学徒。私营中和化学厂不通知工会，解雇了九个工人。工记铁工厂非法逼走十三个工人。四民木厂在三月份内，不经过工会解雇工人十八名。
为了便于解雇与控制工人，以及少交工会经费，有些资方采取了雇佣临时工的办法。复合面店有十九个工人，只报了六个正式工人，其余的都当作临时工；但他们多系工作三个月以上或满一年的工人。聚兴丰电磨厂一年撤换了七十个临时工；而厂里的长期工人，只有三个。张秋来铁工厂四十四个工人中就有二十九个是临时工。
拖欠克扣工人工资的现象也严重。四民木厂的长期工人每日工作十四小时，冬天和夏天一样劳动，但是冬天只管饭，不给工资。工人有病资方也不管。张秋来铁工厂的厕所和工房靠在一块，很不卫生。
全市五十五个私营行业，只有澡塘业经过工会的争取，大体交清工会经费；其它各行业有的根本未交，有的交过一些。五金电料等五个行业六十九户中，隐瞒少报工会经费者即达二十户。全市五十五个私营行业，只有七个行业拨给工会办公室（私营基层工会是以行业为单位组织的），其余各行业均未解决。
在检查过程中，我们对不执行工会法的企业，均及时作了适当处理。一般的除令其作检讨外，并保证今后切实执行工会法；情况严重的，则令其公开承认错误，或登报检讨保证以后不再违犯。经过检查，贯彻执行工会法的问题，已引起全市劳资双方的密切注意。相信在这次大检查的基础上，工会法在本市即可基本上贯彻执行。
太原市人民政府劳动局
编者按：太原市劳动局普遍检查工会法执行情况，这是贯彻执行工会法的一个有效方法。但必须认识：彻底实施工会法还须经过一个艰巨的斗争过程。各基层工会应该运用国家所赋予工会组织的权利，继续向一切违犯工会法的现象作斗争；有关领导机关亦应加强检查和督促，才能保证工会法的彻底实施。 |
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