| 振华 万光 |
1951-05-30 00:00 |
国营大同煤矿 在马恒昌小组运动中有严重形式主义偏向
第2版()
专栏：读者来信
国营大同煤矿
在马恒昌小组运动中有严重形式主义偏向编辑同志：
国营大同煤矿的马恒昌小组竞赛运动开展得不够深入和普遍。全矿共四百二十四个生产小组，其中应战的只有一百一十六个小组，完成应战条件的又仅占应战小组的百分之六十。运动为什么没有广泛开展呢？主要是由于：
（一）工会委员会对小组的宣传、教育和帮助差，工人对马恒昌小组认识不足。大同煤矿刚开展马恒昌小组竞赛运动时，大部分厂矿既没有深入宣传竞赛的意义，又没有广泛地组织职工学习马恒昌小组的经验；只开了一两个干部会或工人代表会号召一下，就让大家起来应战。所以很多工人对马恒昌小组的先进经验不了解，应战时就产生了很多的偏向。有的工人以个人的名义向马恒昌小组应战。有的不了解马恒昌小组竞赛是经常性的爱国劳动竞赛运动，还以为是像从前一样来一个突击。如三矿工人张福正提出向马恒昌小组应战的期限是到五月一日为止。这说明了工会事前对这一运动是缺乏必要的宣传的。有些小组的应战条件非常不具体，应战以后很难收到效果。如一矿崔殿阁小组，应战条件中有“保证将本矿现有主要工程完成”，有“坚决响应上级号召，每日学习技术，消灭文盲”。究竟什么是主要工程呢？文盲怎样消灭呢？也没有个具体办法。如挖金湾矿六、七煤区的应战条件是“作好宣传工作，提高生产效率，提高文化水平。”到底生产效率提高到什么程度？怎样提高文化水平？自己心里也没个数，以后检查就很困难。更有的应战小组马马虎虎地写上几条应战条件，一交给工会和报社就算完事，自己连个底子也不留，过几天本组自己也不知道尽提了些啥，再加上领导没有一套定期检查的制度，运动就完全流于形式主义。
（二）应战小组有了困难和偏向，工会不及时解决与纠正，劲头足的也松了劲。如二矿三号井韩日荣小组应战条件原来订得很好，但自从改为机械采煤后，机械经常发生故障，铁道也出毛病，以致经常存煤。领导上没有及时帮助他们解决问题，结果生产效率下降，工人情绪不安。其他如一矿魏遂元、二矿张清发、三矿刘玉桐等，原来都是甲等模范，可是因为领导干部抓得不紧，帮助教育差，结果今年一月评选模范时，有的降了级，有的根本没有评上。
（三）领导干部只满足于少数人的生产纪录，没有及时研究和推广经验。因之应战小组仅限于几个先进小组，其他广大的小组不敢向马恒昌小组应战。他们认为应战是积极分子和劳动模范的事。如机厂宇德林小组的工友们说：“咱们组这样糟，还敢向人家应战！”类似这样的情形很多。矿区工会现已发现这种偏向，正在研究纠正办法。
读者 振华、万光 |
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