谈“质询厂长会”

第2版()
专栏：我说经济改革

谈“质询厂长会”
蒋平
石家庄市造纸厂厂长马胜利，召开了一次别开生面的“质询厂长会”，我情不自禁地为此叫起好来。
“质询厂长会”有利于领导和群众直接见面，互相了解，不藏心眼。在质询会上，领导能够了解群众到底在想些什么，有什么问题急需领导来解决；而群众也能了解领导到底在想些什么，对群众提出的问题到底采取什么态度，能不能解决，用什么办法解决，什么时间解决，群众当场提问，领导当场回答，干脆利落。这就避免了一般常见的领导同群众“知人，知面，不知心”的现象。
“质询厂长会”能够有效地治“踢皮球”的毛病。马胜利召开的“质询厂长会”，六个小时，职工提出了四十四个问题，当场拍板落实的就有十四个，其余的也定人限时解决或当场作了说明。这就避免了一般常见的“研究研究”、“踢皮球”的现象。
“质询厂长会”有助于克服领导上的官僚主义。别看“质询会”只是一问一答，似乎很简单；其实，如果领导者对自己工作范围内的情况一无所知，或者一知半解，你就会在众目睽睽之下被问得哑口无言，束手无策，以至汗流浃背。我想，有官僚主义作风的领导者，是没有胆量开这种“质询会”的。
马胜利的“质询厂长会”，既然有这诸多好处，可不可以将它推而广之呢？比如“质询书记会”、“质询市长会”、“质询县长会”、“质询主任会”，等等。我认为是可以的。愿各种“质询会”象烂漫的山花一样，遍地竞开！
（注：作者是大连市旅顺口区委干部）