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1985-08-31 00:00 |
国家教育委员会部署改革高校教师管理制度 高校即将实行教师职务聘任制
第1版()
专栏：
国家教育委员会部署改革高校教师管理制度
高校即将实行教师职务聘任制
本报讯 据中国教育报报道：为了建设一支适应高等学校人才培养和科学研究工作需要的教师队伍，调动广大教师的社会主义积极性、创造性，激励教师努力完成本职工作，高等学校即将改革高校教师管理制度，有步骤、有计划、分期分批地实行教师职务聘任制。国家教育委员会不久前在京举行会议，研究部署实行这一制度的试点工作。
高等学校教师职务是根据学校教学、科学研究实际需要设置的工作岗位，有明确的职责和工作任务量的要求。教师职务设助教、讲师、副教授、教授。由学校依据同行专家评审意见和教师本人履行相应职责的实际能力进行聘任。教师的工资依据所担任的职务确定。
会议认为，高等学校教师职务应有一个合理的结构。学校及校内专业、学科的各级教师职务定额应与所承担的任务及按任务确定的编制和工资总额相适应。目前，各校可根据实际情况，实行教师职务聘任制，或暂时实行教师职务任命制再过渡到职务聘任制。
会议指出，高等学校教师具备任职条件，其职务聘任程序一般由系主任、教研室主任或学科负责人推荐任职人选，由校（院）长聘任。也可以根据工作需要，由校（院）长主持设立一个临时性组织，协助校（院）长做好教师职务聘任或任命工作。有条件的学校也可以实行分级聘任的办法。任职期限，根据学校工作需要确定，一般为二至四年，可以续聘或连任。
会议还指出，1983年9月1日前取得助教、讲师、副教授、教授职称的教师，一般承认具有相应任职条件。对未被聘任或任命职务的教师，学校要区别情况，妥善安排，应鼓励他们到更需要或更能发挥专长的单位去工作，学校要积极帮助联系，提供方便。
会议就试点工作作了安排。京、沪两市已有北京大学、清华大学、北方交通大学、北京工业大学、复旦大学、上海交通大学、上海师范大学和上海机械学院八所院校开始试点工作，要求在9月中旬完成。尔后，再由各省、自治区、直辖市选择少数学校进行试点工作。其它学校也要做好准备，预计在今年年底将全面铺开，到明年6月底全部完成。 |
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