不顾其短也不好

第8版()
专栏：

不顾其短也不好
向尚瞰
时下可能因“求全责备”有压抑人才之嫌，有些人怕驮这个恶名，在选拔、使用人才时，便只谈长处，不谈短处，见了长处争捧场，看到短处忙缄口，似乎只有这样才算爱才、护才。
对人的长处，固然要看够，作出正确的评价，不然，就可能因瑕弃玉，因斑废马，不敢大胆地使用人才。但重视人才的长处，这只是问题的一个方面，对另一个方面即人才的短处，也要正确对待，帮助其扬长补短，化短为长，才更有利于人才的使用和培养。
清代思想家魏源说过一句很有见地的话：“不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。”只知其长不知其短，或只知其短不知其长，都将在用人上发生偏差。看人用人，只责其短，不问其长，是不对的；只就其长，不顾其短，也是不行的。