“官话”、假话与实话

第4版()
专栏：漫话

“官话”、假话与实话
石角
河南省西华县原清河驿乡党委副书记杨学海，工作作风飘浮，政绩欠佳。县委决定降职使用，把他调到另一个乡任党委委员、经联社副主任。调动之前，县委书记找他谈话，一改过去与被调动的干部谈话时说些“成绩是主要的”之类的“官话”，实事求是地指出他的缺点，希望他到新的岗位后认真改正。
对确实因为不称职、有毛病需要调动的干部，在调动之前，讲明原因，指出缺点，这是对组织负责、对被调动者负责的表现。但是，在现实生活中，有的领导干部却不这样。他们或碍于情面，怕得罪人，或担心被调动的干部不服从分配，往往采取了讲“官话”的做法，即只谈优点、成绩，哄着被调动的干部走上新的工作岗位。
这种讲“官话”，说得严重些，近乎讲假话。这一点，恐怕讲“官话”者心里明白，听“官话”者心中也明白。其后果如何呢？无非有两种可能，一种是被调动的干部硬着头皮服从了，但心情不舒畅，在新的工作岗位上也干不好；另一种是，被调动的干部干脆拒绝服从分配。
西华县的实践证明，对不称职、有缺点而被调动的干部不讲“官话”，讲实话，不仅没有“得罪”干部本人，反而教育了他。他们不仅愉快地服从分配，而且在新的工作岗位上注意克服缺点，做出了成绩。由此还可以得到启示：在做思想政治工作时，千万不能讲“官话”，只有实事求是地讲明情况，即讲实话，才能发挥思想政治工作的效力。