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1951-06-24 00:00 |
重工业部电信工业局人事科不应通过私人关系拉拢干部
第2版()
专栏：
重工业部电信工业局人事科不应通过私人关系拉拢干部编辑同志：
中央重工业部电信工业局人事科随便通过私人关系，拉拢别的机关的工作人员，我们认为这样的作风是很不好的。
本局职员阳世恒，是一九五○年六月由东北煤矿管理局在湖南招聘来的，到我局后工作一贯表现不好。领导同志（局长、东北煤矿管理局人事处长）曾几次对他进行教育，并适当地调动了他的工作，还指定了专人帮助他。但阳世恒仍然不求进步，经常在下边发牢骚，谩骂组织，挑拨同志间的关系。他忽视国家利益，处处强调个人利益，常说工作不适合自己的要求，说待遇低、生活苦。他不听从领导上的教育，当面谩骂科长。他和新从统计训练班毕业的某同志说：你们住的房子不好，总务科不给解决，去找局长闹，不给找好房子就不搬家。他挑拨新来的同志说：南方缺少统计人员，工资又高，这里不好可以回关里找好工作。有的同志受他的影响，也要离职。当他自己通过私人关系在北京中央重工业部电信工业局找好了工作，向本局提出无理的辞职要求，而本局不准时，他便来人事科大吵大闹，并装病不上班。后经本局几次谈话了解，才知道是电信工业局用不正当的手段，不通过一定的组织手续，向他进行拉拢的。其具体事实为：本局正向此人进行教育当时，电信工业局人事科曾给他来信，谈到三个问题，即工作性质、工作地点和工资待遇等，并叫他自己向本局要组织证明文件，到北京去报到。这就更助长了他向本局提出离职要求的气焰。本局鉴于这种情况，未能批准他的要求；阳世恒竟于五月十日私行逃去北京。本局发觉后即将其开除。但不久，本局接到电信工业局于五月十五日来信一件，内称此人已被该局采用，要本局将人事档案材料转寄该局。我们认为，电信工业局人事科无原则地进行私人拉拢，扰乱了我们的工作步骤，这种作法是很不对的，希望他们进行检讨。
东北工业部煤矿管理局西安矿务局 |
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