查看完整版本: [-- 上海交大总结七年来改革经验 改革成果务必珍惜 某些不足注意弥补 --]

人民日报1946-2003在线全文检索 - 论坛 -> 1986年05月 -> 上海交大总结七年来改革经验 改革成果务必珍惜 某些不足注意弥补 [打印本页] 登录 -> 注册 -> 回复主题 -> 发表主题

肖关根 张贻复 1986-05-30 23:00

上海交大总结七年来改革经验 改革成果务必珍惜 某些不足注意弥补

第3版()
专栏:

上海交大总结七年来改革经验
改革成果务必珍惜 某些不足注意弥补
本报讯 本报记者肖关根、光明日报记者张贻复报道:最近,在全国高等学校改革中开风气之先的上海交通大学,校党委组织全校干部、教师就七年来的改革作全面回顾,肯定成绩,分析问题,总结经验。5月30日,上海交大召开总结大会,党委书记何友声作了总结发言。
上海交大的改革是从1978年开始的。改革内容概括起来说是三个方面:一、管理体制改革;二、教学改革;三、教学、科研面向经济建设。在管理体制改革方面,通过人员流动、定编、制订教师工作规范和机关岗位责任制,实行岗位津贴和工资改革,建立了一套比较完整的劳动、人事、分配制度。这些改革在全国高等学校中是带有开拓性的。它初步克服了“吃大锅饭”的弊端,激发了广大教职工奋发进取的精神。但也带来部分教师,特别是中年教师负担过重、缺少培养提高的机会等问题;在分配制度上也有不尽合理之处。在管理改革基础上进行的教学改革,建立了一批新学科、新专业,使上海交大从以机电为基础、造船为中心的工科大学转变为包括理、工、文、管理的多科性大学;毕业生分配制度的改革试点取得了初步成效,教学质量有了不同程度的提高;在撤销教研组、建立学科组方面进行了有益的探索。当然,某些教改措施效果还不够理想。上海交大在教学、科研面向经济方面有独到之处,建立了对外开发和技术引进的窗口;兴办了一批科研、生产联合体和开发公司,走出了横向联合的新路子,使许多科研成果直接转化为生产力。这样不仅补充了学校经费的不足,而且有利于培养人才。在这方面,也出现了一些问题,主要是部分公司由于经营思想不对头,一度发生了“有钱多干、无钱不干”的倾向。
通过回顾总结,全校干部和教师进一步认识到,上海交大的改革,从总体上看,指导思想明确,方向对头,成绩显著,增强了学校的活力和实力,使这所具有九十年历史的老学校蒸蒸日上,出现了历史上最好的时期。上海交大的改革经验,被载入赵紫阳总理1984年5月15日在全国人大六届二次会议上所作的政府工作报告,并受到其他中央领导同志的肯定和支持。上海交大的改革,不仅改变了一所学校的面貌,而且对全国高等学校的改革有较大影响。原党委书记邓旭初在领导上海交大改革中作出了大家公认的贡献。
在总结中,大家一致认为,上海交大改革的主要经验有四条:
第一,要创造一种有利于改革的环境。一方面,要充分地讲改革的必要,只有通过改革才能使这所老学校重新崛起,成为第一流的大学,这就要鼓励人们勇于改革,大胆探索;另一方面,要使人们知道,改革没有现成的经验,不可避免地会出现一点失误,不可避免地会出现各种模式的比较。改革不可能不触动旧体制,以及人们的传统观念和既得利益,不可能不议论纷纷,不可能没有压力。这就要求人们具有一种心理承受能力,习惯于在这种环境中生活和工作。上海交大党委认为,在改革最困难的时候,不但要旗帜鲜明,顶住压力,坚持改革,带领群众为持久的改革奠定基础,还要善于在人们的议论纷纷中正确引导,在众说纷纭中择善而从。
第二,既要敢于决策,又要充分论证和周密部署,改革措施要逐步推行,循序渐进,在改革进程中发现问题要及时解决,在全局上加以控制。上海交大在采取一些带全局性的重大改革措施时是慎重的。他们不但经过小范围的论证,而且还让全体教师反复讨论。所以这些改革措施大都取得了预期的效果。但是,由于未能健全“咨询—决策—监督—反馈—修正决策”这样一种系统,或者在决策时对某些改革方案注意了自上而下的贯彻,忽略了自下而上的反馈,或者在方案具体实施之前对可能遇到的困难估计不足,对如何创造实施条件考虑不够,以致某些方案的效果不够理想。如建立学科组,设想是好的,但酝酿不够充分,铺开时“一刀切”。对出现的矛盾又未及时解决,致使部分学科组存在不少问题。又如办开发公司一哄而起,在与各地签订意向性合作协议方面也有类似情况,以致战线过长,在人力、物力、财力上难以承受。交大党委负责人认为,改革是创造性的探索,改革的过程又是新旧体制交替的过程,作为一个指挥员,不但要发号施令,而且要在实施过程中进行有效的控制,使改革稳步进行,达到预想目标。
第三,要正确认识和处理教学、科研、开发三者之间的关系。交大作为重点大学,教学、科研都是中心,目的是为了培养人才。学校部分教师在教学、科研上不能展其所长,组织他们搞技术开发是可行的。这是社会的需要。而对学校来说,这样做不仅增加了经费来源,而且可以促进教学和科研。前一时期,交大进行了大量的技术开发工作,是必要的,产生了巨大的社会、经济效益。学校始终把教师的主要精力集中在搞好教学和科研上,把培养高质量人才放在首位。当前的迫切任务是,在教育体制改革的基础上,继续抓紧教学改革,争取承担更多的国家重点攻关项目。
第四,关键是要建设一个坚持改革、勇于开拓、团结实干的领导班子。上海交大的实践证明,什么时候班子团结,改革就有起色,就能出现新局面,什么时候班子不团结,改革就会受到影响。而这种团结的基础应是勇于创业、勇于开创新局面。在这个前提下,班子内部在大问题上有不同意见,要拿到桌面上来,按照民主集中制的原则,通过开展批评与自我批评,统一思想,增强团结。
上海交大党委决定,今年改革的重点是巩固原有阵地。学校领导采取自上而下与自下而上结合的办法总结改革经验,在此过程中广泛听取群众意见,并由各职能部门先提出完善改革的措施。目前,学校除了正在整顿公司、调整后勤管理体制外,已初步确定了完善改革的方案,重点放在加强量大面广的基础课和技术基础课的建设、集中力量抓好国家“七五”攻关项目、巩固和调整学科组、完善分配制度等方面。


查看完整版本: [-- 上海交大总结七年来改革经验 改革成果务必珍惜 某些不足注意弥补 --] [-- top --]



Powered by phpwind v8.7 Code ©2003-2011 phpwind
Gzip enabled