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刘尊棋 1946-05-30 00:00

论美国大罢工

第1版()
专栏:

  论美国大罢工
刘尊棋
一 美国社会的原子弹
紧接着战争结束而来的美国工潮,从一部分工资的争议,变为局部的罢工。从局部的罢工发展为电气与钢铁等垄断工业的大罢工。过去美国最大规模的罢工是在一九三七年,当时罢工人数不过五十余万。这一次直接停止工作的工人,到最近为止,共达一百七十八万六千人,比一九三七年大过三倍,号称为美国空前未有的大罢工。
同时,美国钢铁公司所属的一千三百家工厂,分布在三十三个州,是全国基本工业的最重要材料来源。依赖它而生产的基本工业,如造船、造车、机器制造等,根据一九四一年的统计,已雇用五百三十四万工人。如果钢铁业的罢工旷日持久下去,所有这些基本工业的工人,势将停止工作,影响所及,可能演成美国工业生产的重大危机。
由于罢工影响和规模过于重大,美国政府不能不积极调处,于是杜鲁门总统对于劳工、对于利润、对于物价、对于美国的工业生产制度所采取的政策,就成为各方注目的焦点。倘若杜鲁门的调处成功,使得劳资满意解决争端,他或许还能保持罗斯福总统后半期的公众支持;如果他的调处失败,或只偏袒了一方面,他和民主党就会失却公众的支持。我们知道,罗斯福第三任当选,基本上是靠工人的投票。杜鲁门如果失却工人的支持,在今天美国工会的广大势力之下,必定孤立无援。虽然他的任期还有三年,但是今年年底就要有三分之一的会议员改选,工人支持不支持,对他今后施政的命运,有决定的作用。在这一点上,这一次的大罢工实在富有浓厚的政治意义。
此外这一次的大罢工可以说是在战争期间内就孕育了下来,由于战争的结束,一切原因都激发出来,以至演成今日奔腾澎湃之局,决不是偶然发生的。资本家要保持战争繁荣期的肥美利润,虽在战争终了后,仍不肯放松一步,反来减削工人的实际收入。劳工方面在战争期内,看到大量利润给资本家攫夺去了,自然很愤恨,但毕竟为了集中全力增加生产,好提早击败法西斯敌人,只要生活得下去,也就隐忍负重了。但战争既已完结,却不得不为本身长期的生存,和较好的生活,而与资本家一争短长。这是达于烂熟期的美国资本主义生产制度的内在病根,凡是稍加留心的人,早就会预见到在战后复员时期必然要暴发的。在全世界生产经济急剧倾向于社会主义方面的今天,美国的大罢工不能不认为含有社会革命的意义,也可以说是美国社会内部藏着的一颗原子弹。
二 劳资悬殊过甚
根据美国政府的官方调查,美国制造工业的公司,在战前(一九三六——一九三九)每年平均的利润总额是二十一万万四千二百万元。在今年(一九四六)年内,公司如肯增加工资百分之十四,除了捐税外,可有利润六十三万万元,就是说战前的三倍。即使增加工资百分之二十四,公司今年的利润也可以达到四十八亿元,即为战前的二倍以上。
美国罢工工人的最初要求是增加工资百分之三十。依照上面的统计,资本家纵使完全接收这个要求,也还可以保持战前利润的两倍,一切捐税除开在外。最近美国的过分利得税法就要取销了,如果不缴过分利得税,美国资本家还有能力再增加百分之十的工资,而依然保持战前利润的两倍。
至于制造业以外的公司,如批发、零售、服务等企业,据政府调查,一九四六年内利润可达一百零二万万元,也等于战前的三倍。战前这些工业每年平均利润是三十三亿九千九百万元。
美国资本家在四年战争期间已经获得惊人的利润,他们的胃口已经养大了,虽然一切工业转入和平时期的生产,但仍执拗地维持战前三倍的利润。这是目前工人最不堪忍受的事。
美国的工人收入情形怎样呢?
在制造业中的工人,平均每星期每人的名义工资,一九四一年一月间是二六·六四元;一九四五年四月是四七·一二元。表面上增加了百分之七十七(资本家的利润却是三倍!)。
实际上,由于物价高涨和缴纳所得税之故,平均每周的工资,实得三一·四七元,即较一九四一年仅增高百分之十八。
战争一结束,资本家把赶工费取消了,工人的薪阶一律降低,平均每周的名义工资只落得三三·九六元。这样,工人的实际工资较一九四五年四月的实际工资减少了百分之二八。除了交纳所得税,工人在今天的高物价下每周所得三三、九六元名义工资的购买力,只合得到二三·九五元,即反较一九四一年一月减少了百分之十。
换句话说,资本家的利润增加了三倍;工人的工资增加了百分之十——这是当前工潮最直接的原因。
目前几个罢工厂的工人要求,主要在一点:即平时每周四十小时工作的工资,应与战时每周四十八小时的工资差不多。最高的要求不过百分之三十,最低的不过百分之二十。
资本家则坚持这种增加是不可能的,理由是物价大部还是限定着的,平时的全部生产还未上轨道,成本不能精确计算出来。
这个争执差不多在日本投降后就开始了。
三 大罢工经过
去年八月十八日通用汽车公司的二十万工人开始提出增资的要求,资方根本拒绝考虑,双方相持了两三个月。十一月二十一日全体工人开始罢工到现在已是两个半月了。
肉类装制工人三十三万六千人,也是在十一日间就提出了增资要求的,资方毫无考虑的诚意,终于一月十六日起开始罢工,一月二十三日杜鲁门下令由联邦政府接收所有卷入工潮的肉类工厂,以维持社会肉类消费。但因政府不变更工资,工人大部分都没有复工。
通用电气公司的罢工是从一月十五日开始,参加工人约二十万。当电气工人罢工时,全国二十六万三千电话工人和接线生虽举行同情罢工,未几又复工。
目前罢工的主流还是七十五万钢铁工人。他们的增资要求是早在九月间即已提出,经过劳资折冲,政府调处,毫无结果。最初钢铁工会决议于一月十四日起罢工,后因杜鲁门指定机构试图调解,工人把增资的数目从百分之二十五降低至百分之十五,每小时工资只要求增加一角九分五。资方让步到一角七分五。政府的“事实调查组”调处建议增加一角八分五,工方业已接受,但资方坚决拒绝,只差一分钱之微,酿成钢铁业的大罢工。从一月二十日开始转瞬也快一个月了。在这期间,美国西部一些钢铁厂个别的与工会签订增资一角八分五的合同,但这样复工的不过几万人。
目前的工潮不但在严重僵持之中;而且新的罢工还在继续不已。二月四日起纽约的驳船工人三千五百名实行罢工,码头工人三万五千人一致支援,同时发动了同情罢工,以致纽约港的运输为之整个停顿,全市的食物和燃料供应,受到了严重打击。
同一天内,甘萨斯的六大牛奶公司工人因要求增资二角九分未遂,也已表决罢工。
一个叫做斯丹伟特的小城(康纳第可特州)全体工人一万人,为了声援从十一月八日起开始罢工的机械工人,曾举行同情总罢工一天。这是这次大罢工中个富有戏剧意味的事件。
四 几个特点
这一次美国的大罢工有几个最可注意的特点,应该指出。这些特点与美国今后的政治经济发展和劳工运动都有很深刻的影响。
第一,工人的联合阵线。
美国顶大的劳工组织有两个:一个是产业团体大会(也有人译作工业组织大会,即CIO Congress of Industrial Organizations)领袖是慕莱,它的政治意识很强,有浓厚的进步性,在国内为全国政治行动委员会的骨干,支持一切进步民主的措施;在国外,支持国际劳工的组织,支持世界和平与集体安全的运动。另外一个大的劳工组织,是美国劳工联合会,即AFLAmerican Federation of Labor。这是一个右倾的团体,反苏,反共,反对参加国外的事务。这两大团体在全国工运中在争领导地位,很少在全面问题上合作。但是这回罢工的浪潮,却是它们联合一致进行的。例如肉类装制工人的罢工,先是属于产业团体大会的二十万会员发起的,随着属于美国劳工联合会的十三万五千工人便联合响应,一致行动。上述斯丹佛特城(⑴⑵)的总罢工,两大团体的会员完全是一致的。
第二,反对无限制的利润攫夺,顾及到社会的健全经济。如果工资增加之后,物价随之增涨,不但工人实际的收入并无补益,而且使一般社会公众受累。美国这次领导大罢工的两个团体,在坚持增加工资的要求时,严正表示反对增高物价。这就是说,他们只是要资本家拿出一部分利润来贴补工人生活,而不象过去那样肓目地仅仅增加表面的薪给而已,更不愿因此而累及社会一般公众。
通用汽车公司的老板对这一点表示:除非把工资的增加,算作新的成本,照数提高物品的售价,否则一分钱工资都能不能增加。工人坚决反对这个态度。他们反对把工资的增加部分转嫁到一般消耗者的负担上去,而使资本家依然维持他们原来的丰厚利润。
美国工人的这一种社会意识的表现,是非常可注意的。过去以至现在美国还有一派工会领袖,例如煤矿工会的鲁易士之流,只顾要求增资,不管资本家把售价提高到多么高,却不去过问,曾经失掉社会的大部同情。这回大罢工中间,美国民众团体在各地纷纷设立粥厂免费给罢工工人用膳,就证明他们的新战略是很成功的。因为他们把自己的利益和社会上大多数人民的利益统一了起来。
第三,美国资本主义生产制度问题被提出来了。
工人要求在不提高物价的原则之下增加工资,已经为美国的工运划出了一个新的阶段。但同样有的,是美国政府的调解方式,把美国资本主义生产中的意义工资、利润、和物价的调整问题,提到今后美国社会经济运动的课程表上来了。
杜鲁门于十二月三日宣布调处工潮的办法,分为两项:(一)对于任何发生了工潮的企业,政府得派公正人士设立“事实调查组”,调查公司有无能力增加工资。他虽没有要求公司必需把“帐簿打开”来,接受公开的调查,但他表示“公司没有理由不和这种调查工作合作”。(二)他希望在“事实调查组”工作完成前,工人有一个“镇静期间”,大约为三十天,不得罢工。
这个办法受到了劳资双方的夹攻。资方反对前者,劳方反对后者。不过后来劳方表示,倘若资本家肯把帐簿打开让社会检查有无增加工资的能力,则劳工愿尊重政府的调处。
调验公司的帐簿,以确定公司应否付出更多的工资,原不是政府有权办理的事,除非国会特别授与总统这种特权。所以通用汽车公司于一月五日在全国报纸刊登巨幅广告,说“调验帐簿的办法,迟早会发展到这么一天,那时现有的公司特权都要被劳工剥夺以尽。”并且说杜鲁门的“根据支付工资能力来决定应加多少工资”的理论,“会把美国全部自由企业制度颠覆无遗”的。他们认为保持利润越多越好,是美国自由企业的唯一刺激因素,而保守利润的秘密,由资本家自己决定工资的数目,更是资本主义神圣不可侵犯的权力。
迄今为止,杜鲁门已经在几个卷入工潮的企业中指定了“事实调查组”,但因为公司始终拒绝查帐,这种工作就不能提供最完整有力的证据。调查人员只能根据政府税收数字与工会所提供的事实和数字,他们的结论没有一次被资方采纳过。
这里就发生了杜鲁门总统的威信问题。如果“事实调查”政策这样失败下去,工潮必将持续扩大,前途实在不可逆料。如果杜鲁门坚持贯彻这一政策,他就必须面对着“美国资本主义的修正”的重大问题。工会现在是一致支持杜鲁门的“查帐”政策的。杜氏有无勇气向国会要求干涉资本家行政的特权,是今后极可重视的一个问题。
五 结语
世界经济还是在社会主义与资本主义两大体系的并存状态中。但是由于苏联社会主义的伟大成功,它在欧洲的惊人胜利,许多欧洲的国家,已经渐次从颓唐的资本主义躯壳中蜕变,或多或少地采行着社会主义的方案。象波兰、罗马尼亚、南斯拉夫、保加利亚、匈牙利、一部分德国和奥国,捷克斯拉夫,虽然私有财产制度照旧存在,但土地分配和重工业与森林、矿产、交通的国家化,已经不再是单纯的资本主义生产方式了。甚至于法国和英国,公用企业的国有化也在着着实行,政府为了保障公众利益,对私人企业的利润多少都在加以限制。
一成不变地牢守着资本主义利润追求的生产方式,在世界主要列强中,只有一个美国了。在美国,自由企业早已为少数卡迭尔的垄断资本所霸占了。美国资本主义的民主,早已因缺乏经济的民主而失去了灵魂。这一次大罢工,也可以说是工人争取经济民主的斗争。在这一点上,是具有深刻的世界意义的。
一九四六年二月五日
(此文系转载北平《世界知识》××卷××期)


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