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1986-12-28 00:00 |
吸引科技工作者参加贫困地区建设 国家将再放宽科技人员政策 支持部分人以调离、辞职、停薪留职方式脱离原单位 允许带领群众致富的科技人员自己得到优厚的报酬
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专栏：
吸引科技工作者参加贫困地区建设
国家将再放宽科技人员政策
支持部分人以调离、辞职、停薪留职方式脱离原单位
允许带领群众致富的科技人员自己得到优厚的报酬
新华社北京12月27日电 国家科委副主任郭树言日前透露，国家将进一步放宽科技人员的政策，吸引更多的科技工作者参加贫困地区经济建设。
郭树言对记者说，目前贫困地区人才缺乏的情况十分令人忧虑。以皖西大别山区为例，每万人中只有三名农业技术人员，每一名农业技术人员要负担六千亩耕地或十万亩山林。乡镇企业中基本没有技术干部。由于缺乏技术指导而使农民的许多事业失败的实例屡见不鲜。在这些经济贫困的地区同时伴随着严重的“科技贫困”。只有鼓励科技人员到这些地区工作，才能迅速改变这种状况。
国家科委设想，人才密集的单位可以有组织地选派科技人员到贫困地区承包、租赁、领办或到中小企业、乡镇企业以及技术开发、技术服务、技术培训机构任职。派出人员单位可以以技术、资金、设备入股，参加分红和共担风险。还要允许、支持和鼓励部分科技人员以调离、辞职、停薪留职等方式脱离原单位，到贫困地区的城镇和农村兴办、经营各种所有制形式的技术开发、技术服务、技术贸易机构，创办各类中小企业。同时，允许带领群众致富的科技人员自己得到优厚的报酬，他们在农村从事各种经济技术活动的收入不受原工资数额限制，允许他们把技术当干股投资分享红利。单位派出的人员，工资福利由选派单位从优确定。对科技人员辞职到城镇、农村工作的，允许继续使用原住房，工龄连续计算，保留城市户口。长期在贫困地区工作的科技人员，职称考核和聘任应以他们的工作实绩为主要依据，高校教师支援贫困地区的工作应计入他们的教学工作量。对在贫困地区经济开发中做出贡献的科技人员要给予奖励，贡献突出的要授予荣誉称号。郭树言说，国家科委的这些意见，将作为试行政策首先在大别山区实行。 |
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