| 刘志恒 |
1951-12-29 00:00 |
京西矿务局领导干部 不该忽视李书和小组的安全生产经验
第2版()
专栏：
京西矿务局领导干部
不该忽视李书和小组的安全生产经验
京西矿务局城子矿劳动模范李书和的生产小组，团结互助，扫除了思想障碍，建立了各种安全制度，提高了技术。因此，他们在二十七个月内没出过工伤事故。但是，京西矿区并没有推广他们的先进经验。主要的原因是京西矿务局的党、行政和工会的领导干部没有重视这些先进经验。
京西矿区工会没有很好地总结过李书和小组的经验。他们虽然曾经潦草地“总结”了一下李书和小组的经验，发表在“京西矿工”报上；也请李书和在矿区劳动模范大会和全矿职工代表会上作了典型报告；可是，他们从来没有认真地系统地总结过李书和小组的经验，更没有订出具体的推广计划和方法，主动地要求党委和行政领导干部帮助。他们只是把潦草地总结出来的经验油印以后，发给各矿基层工会。分发时，他们既没有说明推广先进经验的重要意义，也没有告诉下级工会怎样组织工人学习，事后也没有作检查。基层工会干部看了这份材料后，有的在职工大会上宣读一遍，有的根本没有提，就把它高高地搁起来。黑山矿离城子矿（李书和小组所在的矿）才一里多地，可是工人只知道李书和是个劳动模范，究竟他的模范事迹是什么，知道的人就不多了。今年五月以前，矿区发生了好几次重伤事故，领导干部顶多广播一两次，引起大家注意就完了。谁也没有想到要推广李书和小组的安全生产经验，消灭工伤事故。
矿区党委和矿务局的行政领导干部也没有重视推广先进经验。党委既不帮助工会推广先进经验，也不督促工会认真地去做。他们完全放弃了领导和监督的任务。今年二月，城子矿的行政干部说没活干，把李书和小组分配去做修人行道、挖水沟、堵风门等杂活。别的工人说：“模范组就干这个呀！”李书和小组原有四十五人，现在已有三分之二的老工人被调走了。像这种不重视培养先进小组的现象，矿区党委和矿务局的行政领导干部都漠然视之。这是很不应该的。（刘志恒） |
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