刘志恒 |
1951-12-29 00:00 |
京西矿务局领导干部 不该忽视李书和小组的安全生产经验
第2版() 专栏:
京西矿务局领导干部 不该忽视李书和小组的安全生产经验 京西矿务局城子矿劳动模范李书和的生产小组,团结互助,扫除了思想障碍,建立了各种安全制度,提高了技术。因此,他们在二十七个月内没出过工伤事故。但是,京西矿区并没有推广他们的先进经验。主要的原因是京西矿务局的党、行政和工会的领导干部没有重视这些先进经验。 京西矿区工会没有很好地总结过李书和小组的经验。他们虽然曾经潦草地“总结”了一下李书和小组的经验,发表在“京西矿工”报上;也请李书和在矿区劳动模范大会和全矿职工代表会上作了典型报告;可是,他们从来没有认真地系统地总结过李书和小组的经验,更没有订出具体的推广计划和方法,主动地要求党委和行政领导干部帮助。他们只是把潦草地总结出来的经验油印以后,发给各矿基层工会。分发时,他们既没有说明推广先进经验的重要意义,也没有告诉下级工会怎样组织工人学习,事后也没有作检查。基层工会干部看了这份材料后,有的在职工大会上宣读一遍,有的根本没有提,就把它高高地搁起来。黑山矿离城子矿(李书和小组所在的矿)才一里多地,可是工人只知道李书和是个劳动模范,究竟他的模范事迹是什么,知道的人就不多了。今年五月以前,矿区发生了好几次重伤事故,领导干部顶多广播一两次,引起大家注意就完了。谁也没有想到要推广李书和小组的安全生产经验,消灭工伤事故。 矿区党委和矿务局的行政领导干部也没有重视推广先进经验。党委既不帮助工会推广先进经验,也不督促工会认真地去做。他们完全放弃了领导和监督的任务。今年二月,城子矿的行政干部说没活干,把李书和小组分配去做修人行道、挖水沟、堵风门等杂活。别的工人说:“模范组就干这个呀!”李书和小组原有四十五人,现在已有三分之二的老工人被调走了。像这种不重视培养先进小组的现象,矿区党委和矿务局的行政领导干部都漠然视之。这是很不应该的。(刘志恒) |
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