| 柏生 |
1988-02-29 00:00 |
北大一批中年骨干教师诉说心声 专业职务评聘不合理状况需解决
第3版(科教·文化·体育)
专栏：记者来信
北大一批中年骨干教师诉说心声
专业职务评聘不合理状况需解决
高等学校的专业职务评聘工作，牵动着老中青三代知识分子的心和他们的家庭，关系到一大批高级知识分子的工作、生活和社会地位。这项政策性很强的工作，直接影响我国教育和科学事业的发展。
为数不少的高等学校中年教师，年近５０，他们大都是学校基础课、专业基础课和专业课的教学骨干，又是承担国家或学校重大科研任务的中坚，他们中的不少人实际上已在帮助老教授带研究生。然而，恰恰是这样一批骨干，由于上面规定了专业职务评聘的指标限额，至今还只任中级职务。在日常工作中，他们要亲自采购仪器、药品、书籍及各种工作用杂品，以至干实验室内的各种体力活。他们经常是从早工作到深夜，节假日也很少休息。他们的生活是“战斗的早晨、紧张的白天、疲劳的晚上”。回到家上有老下有小，还有繁重的家务劳动，又要教育和辅导孩子。这部分同志对专业职务聘任中的一些问题反映最为强烈。
记者最近访问了北京大学一些中年讲师。他们在北京大学从事教学工作几乎都已２８年，其中有长期担任基础课教学的主讲教师，有的担任研究生授课任务，有的还有专著或编写了教材，发表过许多科研论文。例如，赵振国老师现任胶体化学教研室副主任，讲授专业基础课“界面化学”课程，并带学生开专门化实验，今年５１岁，在有关学术刊物上已发表１８篇论文（其中有些与他人合作）。他参加的“吸附现象研究”的科研成果获国家教委科技进步二等奖。他还被北京大学评为１９８７年度优秀共产党员。但是，像这样一些埋头教学、科研近３０年的中年骨干教师，仍然是工资为１１３元的讲师。再如陈竹生、戴乐蓉、钱秋宇、林振锟、邓卓等老师，先后作为访问学者到美国、加拿大、法国等进行过一至二年的科学研究，取得较好成果。其中有的被邀参加国际学术会议并宣读论文，有的协助外国导师带博士研究生。但他们回国后，现在的专业职务都仍是讲师。
由于专业职务是与工资、住房以及申请科学基金、招收研究生的资格等挂钩的，专业职务问题对他们的一切至关重要。本来专业职务应该作为衡量知识分子学术水平的标志，但因种种复杂的原因，这个原则在某些单位难以体现，特别是在历史悠久、人才密集的名牌高等院校，这个问题尤为突出，致使不少有相当学术水平的知识分子因受职数名额限制，而未能得到应有承认。这种情况如果长期得不到解决，会使他们的心情受到压抑，使工作受到不应有的损失。这个问题应引起有关方面密切重视，并尽快设法解决。
本报记者 柏生 |
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