| 张敏求 王友恭 |
1988-07-30 23:00 |
“人才战”促进了人才交流——珠江三角洲采访札记
第3版(科教·文化·体育)
专栏：
“人才战”促进了人才交流
——珠江三角洲采访札记
本报记者 张敏求 王友恭
珠江三角洲的一些企业从实践中体会到，要靠出力流汗使产品挤进国际市场，简直没门儿。即便是劳动密集型产业，也要靠技术才能发挥优势。这就激起企业和各级领导对人才的争夺。这几年中，一些地、市、县的领导相继北上，到北京、上海、西安等科技人才密集的地方“相亲”，用各种手段竞相招揽人才。能调动的，就“全家端”；调动受阻，就通过借调、协作、咨询、“星期六工程师”等形式；明的不行就来暗的，开展了人才争夺战。结果，争来了不少科技和管理人才。东莞市一个附城区，去年就引进了200多个技术人员。原来被称为“科技沙漠”的深圳市，几年来聚集了5万多名各类专业技术人员。
我们在广州参加省科技工作会议期间，想趁晚上空隙采访佛山来的一位厂长，谁知扑了个空。第二天，他告诉我们，他去市里参加同学会活动了。几年来，他通过这个活动，为他的厂子获得了许多技术信息、销售信息，从同学中物色了技术顾问。据了解，这儿利用同学会、同乡会等关系引进国内外人才、智力的事可谓司空见惯。这也是一种“争夺”。
佛山市这几年经济突飞猛进，去年产值达到120多亿元，重要原因就是抓人才。现在，该市除了个别引进人才外，还利用地处开放前沿的优势进行“群体”引进。如他们已与远在内地的原航空部624所和中国船舶总公司所属的洛阳船舶材料研究所达成协议，在佛山联合成立科技开发中心。“群体”引进使这两个单位的技术力量为佛山市经济服务，这不能不说在人才引进方面比别人又高出了一筹。
广东的同志说，竞争人才和靠人才竞争引起了科技人才“大军南下”。这里面有一批是“家乡人”。全国各地有许多广东籍的科技人员，这几年陆续调回原籍，为经济腾飞作贡献。科技人员纷纷到珠江三角洲，有一部分是为了获得更多的收入，改变一下几十年来的清贫生活。更多的是为了寻觅用武之地。这些人的南下，在珠江三角洲地区又引起了人才争夺。有一个技术人员在原单位不被重用，提了许多合理的建议却无人理睬。这次他南下，南海县珠江开关厂“眼快手疾”，立即把他请去当了厂长。从此，这个产值只有十几万元的不足百人的小厂，产值发展到几百万元。他主持研制的一种带有漏电保护器的开关，达到了国际水平。
佛山等地采取各种方法大量引进人才，对人才相对说来比较集中的广州市造成压力。广州的一些科研单位纷纷采取对策，千方百计创造能留住科技人员的环境和条件。一位研究所长说：“‘人才战’迫使我们加快与企业开展横向联合的步伐。不进一步放开、搞活，使科技人员既能多发挥作用，又帮助他们增加一些收入，我这个所长就当不下去了！”所以说“人才战”的结果又推动了科技体制改革的进程。 |
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