| 宁小平 |
1989-09-30 00:00 |
环卫队伍不稳 后继无人堪忧
第6版(读者来信)
专栏：
环卫队伍不稳 后继无人堪忧
目前，有些地方的环卫部门存在着队伍不稳，后继无人的状况。例如，我局有职工800多人，其中固定工、合同制工人只有300人，其余都是临时工、零散工。他们在清扫、清运、清掏工作第一线的比例，一般都在80％以上。有的临时工愿干就来，不愿干就走。这种状况对于工作任务的完成，质量的保证，机械设备的维护保养等，都带来了很大困难。不少固定工、合同制工人也纷纷“跳槽转业”。有的老工人说：“环卫局简直成了为外单位培养输送司机的学校。”造成这种情况的原因是多方面的：
世俗的偏见。环卫工人工作辛苦，但真正理解、支持的人并不多。尽管党和政府十分关心环卫工人，社会上仍有不少人对环卫工作瞧不起，不愿干。
一些实际问题难以解决。环卫工人找对象难，住房难，家属“农转非”难。使一些人望而却步。
工资待遇不甚高。记得以前为鼓励人们到环卫部门工作，有关部门规定同年参加工作，在其它行业只能定二级工，在环卫部门可高出二至三级。如今，各行各业的工资标准几乎都比环卫工人高，还有浮动级和名目繁多的奖金，其收入远远超过环卫工人。
希望有关部门采取措施，以保持环卫队伍的稳定，促进环卫事业的健康发展。
河北秦皇岛海港区环卫局 宁小平 |
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