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程玉珍 郭天福 陈陶 1947-06-30 00:00

如何克服工作混乱现象? 合理分工明确责任放手发扬干部创造 长治南董村改变领导方法

第2版()
专栏:

  如何克服工作混乱现象?
合理分工明确责任放手发扬干部创造
长治南董村改变领导方法
【本报长治讯】为了支援前线准备大反攻,后方任务较重,算前后方变工账、组织互助、突击夏收锄苗、税契收军鞋等任务挤在一起,部分村干部感到忙不过来,且因步骤忙乱,工作成绩亦不大。长治二区南董村便召开全村干部会议,研究原因、经过详细检讨,发觉劳而无功的原因:一、任务多时间短,领导上不敢大胆放手,怕任务完不成怕干的不对,结果养成了大批干部的依靠性。二、工作没重点没具体计划,啥来干啥,成了有头没尾的乱抓。三、没有明确的制度和合理的分工;好的不表扬,坏的不教育,任其自流,发挥不了积极性。经全体干部细心研究,找出解决办法:首先整顿生产研究委员会,加强领导,重行配备干部,明确规定各部门的工作任务。计有:劳、畜力调剂变工部、技术研究部、纺织部、宣传调查统计部,另设突击部突击每个时期临时工作如税契、收军鞋等。二、加强每街的领导,每街设一小街公所,同样设以上各部,村生产委员会干部具体分工深入各街帮助工作,培养街下干部的独立工作能力,发挥其积极性。三、村中杂事与民间纠纷,由十个行政干部轮流值日负责。四、建立与健全会议与总结表扬制度。每三、六、九日全村生产委员会开会,汇报工作交流经验。每逢五、十日各组研究工作树立系统观念。街下生产研究小组则每日晚饭后交谈工作,每十五天总结工作,选模范,表扬模范,并提出后十五天的工作任务。
(程玉珍、郭天福、陈陶)


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