| 王大川 |
1990-01-31 00:00 |
生产一线的“顶梁柱”稳定企业的“主心骨” 大同注重发展一线工人入党 四年共发展六千五百多名工人党员
第1版(要闻)
专栏：
生产一线的“顶梁柱”稳定企业的“主心骨”
大同注重发展一线工人入党
四年共发展六千五百多名工人党员
本报讯 山西省大同市注重在生产一线发展工人党员，四年来把６５００多名立场坚定、忠诚于党的事业的工人阶级优秀分子吸收到党内，平均每年占当年发展总数５０％以上。这些工人党员在生产一线形成了骨干力量，发挥了先锋模范作用。
大同市委在１９８６年初对全市党员队伍进行摸底调查时，发现工人党员尤其是生产一线工人党员的数量逐年下降，一些企业甚至出现了为数较多的“白点”班组。为了改善党员队伍结构，增强生产一线党员力量，大同市各级党组织统一思想，把吸收一线工人入党摆到重要议程上来。
他们首先修订了发展党员工作的计划，把重点定在生产一线工人上，并要求全市所有企业要稳定现有的一线工人党员队伍，鼓励企业不断探索加强发展一线工人党员的办法和途径。
重视对工人群众的教育培养。大同市对工人积极分子进行定期脱产培训，系统进行马列主义、毛泽东思想和党的基础知识、基本路线的教育，去年培训工人积极分子５０００多名。他们从加强党的自身建设入手，通过开展“共产主义实践日”、“共产主义奉献月”、“新时期党员形象大讨论”、优秀党员事迹报告会等活动，广泛宣传党的优良传统和党员先进典型，恢复和树立了党在工人群众中应有的形象，激发了工人群众的政治热情和上进心，吸引越来越多的工人自觉靠拢党组织，写入党申请书的人数大大增加。
加强对共青团的领导和联系，明确要求团组织积极慎重地向党组织推荐优秀青年工人。几年来经团组织推荐的青年工人积极分子有１５００多名，其中不少人已被列为重点培养对象，一些同志已经被吸收入党。
大同市还逐步建立和完善了积极分子和预备党员的培训、考核制度，新党员的教育制度等，严格坚持党员标准，确保新党员质量。
（王大川） |
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