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陈雅妮 1990-01-31 00:00

上钢一厂重视提高工人素质 坚持进行形势、传统、理论教育

第1版(要闻)
专栏:

  上钢一厂重视提高工人素质
坚持进行形势、传统、理论教育
新华社上海1月30日电 (记者陈雅妮)“工人阶级是我国的领导阶级,但工人阶级的先进性并非是天生和自发的。”上海第一钢铁厂党委根据这一认识,重视对职工的思想政治教育,着力从根本上提高工人队伍的素质,取得了较好的效果。
上钢一厂党委在认真审视本厂工人队伍的现状中意识到,近几年精神环境对工人队伍的冲击不能低估。同时,这几年虽然日常的思想教育工作没有间断,但往往存在三个偏向:一是注重技术素质多,注意政治素质少;二是讲企业利益多,讲社会利益、国家利益少;三是就事论事多,从根本上提高觉悟少。这三个偏向,在相当程度上影响了工人队伍素质的进一步提高。
去年以来,上钢一厂党委针对这三个偏向,强化了三大教育:
一是强化形势任务教育,提高职工的主人翁责任感。全厂以“治理整顿、深化改革”为主线,多次开展以明理、顺气、鼓劲为目的的“形势任务大家谈”活动。通过这一有组织的自我教育活动,全厂绝大多数职工对国家的政治经济形势有了一个比较全面的认识。去年动乱期间,全厂20000多职工没有一个人上街游行,没一个炉子停产。
二是强化传统教育,提高职工的全局观念。上钢一厂曾经以“讲全局、讲风格、讲责任、讲贡献”的“四大讲”精神闻名上海。在新的形势下,厂党委坚持把“四大讲”作为本厂的企业精神,教育职工与国家同心同德,共渡难关。去年下半年,在全厂职工的支持下,上钢一厂多次修改生产计划,克服重重困难,为国家多炼钢,在上海冶金行业传为美谈。
三是强化政治理论教育,提高职工的历史责任感。他们认为,企业政治思想工作仅仅就事论事地解决生产经营工作中的思想障碍是不够的,还必须用马列主义来武装工人队伍。工厂为此建立了正规化的职工政治学校,对职工分批进行脱产或半脱产的轮训。目前,全厂90%以上的职工已受过较系统的马列主义教育。


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