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林俊珍 1952-09-11 00:00

太原钢铁厂党政领导干部应当重视干部政治理论学习

第2版()
专栏:读者来信

太原钢铁厂党政领导干部应当重视干部政治理论学习
编辑同志:太原钢铁厂有些党的和行政的领导同志,对于在职干部的政治理论学习不够重视。我想,在这经济建设高潮即将到来的时候,干部没有一定的政治理论水平,是不可能搞好生产建设的。
根据最近我所了解的一点情况,该厂干部政治理论学习是能够搞起来的,主要应该解决领导问题。如该厂某部四十五个在职干部,除少数负责同志工作较忙外,五分之四左右的干部完全可以按照正规的学习制度进行学习,所谓“没有时间”只是一种藉口。就是负责干部我认为也是完全能够挤出学习时间来的。
据我们和该部十二个干部的谈话,他们认为学习不好的原因,主要是组织领导差。如李兴相同志说:“我们小组十四个人,经常到的只有七、八人,想来就来,不想来就不来,领导也不管。”他谈到学习内容时说:“自生产竞赛以来就学提高产品质量的问题,但缺乏组织领导,结果一两个月也没学习什么东西。”温进同志说:“学习成了负担啦!实在发愁,去了就坐,有的看报,有的看书,有的工作!”八月二十七日学习时,一个小组有十八人,其中一个人看报,一个人算工资,一个人看图(零件图),一个人写公文,一个钟头内有三、四个人闲扯。其他人坐着不啃声。请看这种情况如何严重!一个党支部委员说:现在的学习是:“政治丢啦,技术也误啦!”的确,如果不好好组织,加强领导,什么也学不好。
其次,干部对于时事学习也很不够,八月二十四日,我们问了该部八个干部,其中只有二人知道周总理等到苏联的事情。就是说四分之三的干部,甚至部的负责同志也不知道这个重大消息。工人中知道的就更少了。八月二十二日太原日报刊登了“中共太原市委的干部政治理论学习计划”,至目前(一周时间)为止,尚未进行研究如何具体执行。有一位负责干部连看都没有看。这说明他们对于干部教育忽视到如何地步!
我们希望该厂领导方面重视干部的学习,并在组织领导、理论指导、学习方法、学习内容各方面详细研究。把干部政治理论学习及时有效地组织起来,以适应当前增产节约运动的要求。 林俊珍


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