抓一抓领导机关的作风

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　抓一抓领导机关的作风
本报评论员
在贯彻党的路线和国家政令的过程中，各级党政领导机关承担着上传下达并结合本地本部门实际作出决策和组织实施的任务。如果这里的工作人员精神不振，作风拖沓，势必影响工作的落实。吉林省今年以来下大力气整顿省直机关作风，有针对性，取得了实效。
应当看到，近几年经过全党上下抓党风和廉政勤政建设，各级党政机关的作风有改进，广大干部为人民服务的观念增强了。但也不能不看到，党政机关中的一些部门和单位还不同程度地存在着官僚主义、“衙门”作风，存在着纪律松弛，办事效率低等问题。这种状况与新形势、新任务的需要以及同广大群众的要求很不合拍，影响了党和政府的形象。
机关工作中存在的问题原因是多方面的，这当然与机构重叠、人浮于事、职责不清、奖罚不严有关，但如果把帐都记在这上面，也不全面。体制方面的问题，需要在改革中不断解决，但同时也需要认真解决思想作风等方面的问题。只有每个工作人员都从自身做起，每个单位从现在做起，拿出实际行动来，才有可能使改进机关作风结出丰硕的果实。
我们的党员干部，特别是领导机关的党员干部，应把转变自身作风作为贯彻为人民服务宗旨的自觉行动。那些不尽职尽责，不为人民办实事、做贡献，反而消极懒散、浑浑噩噩、无所作为，甚至不清不廉者，就从根本上违背了自己的职责。在整顿机关作风中，首先应当从领导干部抓起，从广大党员干部抓起。
我们现在正置身于向宏伟的社会主义现代化进军的时代。这是一个发奋创业的时代、大有作为的时代。身在党政机关的每一个工作人员，切不可辜负党和人民的重托。