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张德敏 1991-02-28 00:00

淅川着力配好乡镇班子

第3版(政治·法律·社会)
专栏:

  淅川着力配好乡镇班子
本报讯 河南省淅川县委在基层领导班子建设中,注重做好选人、用人、育人的工作,目前全县16个乡(镇)党政领导班子基本上成为政治坚定、联系群众、团结进取、廉洁实干的集体。
1987年底开始,淅川县委把班子建设的中心放到乡(镇)。从县委机关、县直部门选拔23名年富力强的干部到乡(镇)担任书记或乡(镇)长。又从乡级后备干部中选拔107人担任乡(镇)副职。再从长期从事农村工作,有文化、有魄力的乡(镇)副职中提拔22人担任一把手。
县委十分注意对乡镇干部的跟踪教育、培养。3年来,乡(镇)正副职干部全部参加了脱产培训,提高干部的政治素质。党政一把手分别与县委、县政府签订目标合同,年底由组织部门从德能勤绩诸方面逐人考核,为县委正确使用干部提供可靠依据,增强了乡(镇)领导干部的使命感和紧迫感。
3年来,依据政绩提拔4名正乡级干部到副县级领导岗位;4名主要领导因政绩平平调整做一般领导工作。
现在淅川县16个乡(镇)的党政班子,平均年龄为38岁;大专文化程度比例较1987年增长一倍多;初中以下文化程度由37.4%降至7.3%。
3年来,在年度考评领导班子时,群众对98%以上的干部投以信任和优秀票。           
               (张德敏)


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