公章的分与合

第8版(副刊)
专栏：

　　公章的分与合
王永福
在一次全国基层领导班子建设理论研讨会上，听一位做组织工作的同志讲了这样一个故事：一落后山村党支部，由于五个支委之间不团结，争权夺利，竟至于把象征着权力的公章一劈五块，每个委员保存一块。村民们外出办事需要盖公章，须同时把五名委员请到一起，将分开的五块木头重新合到一起，用绳索捆好，待履行完公事，公章依旧人手一块。
这个近似天方夜谭式的故事，虽然荒唐可笑，但却给人以深刻启迪：公章一分为几，等于几块废木头，只有合拢起来才能发挥其应有作用；如同一个班子四分五裂，必然一事无成，只有团结一致，才能有力量。
班子要团结，首要条件是成员之间必须志同道合。毛泽东同志曾强调说，我们的干部来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。为共产主义事业奋斗，这就是共产党人团结的前提和基础。为革命讲团结，团结起来为革命。有些单位领导闹分裂，你争我斗，很重要的一个因素，就是不顾革命利益这个大局，争你我之间的高与低，比个人权力的大与小。书记与厂长本来应相互配合，同心协力，但有的却在那里斤斤计较厂长大还是书记大，究竟中心重要还是核心重要？更有甚者，厂长利用手中的权力扣发书记的奖金，书记则“吊销”厂长的党的关系，不成体统！
胸怀豁达天地宽，团结需要每个领导成员像大海那样，笑纳百川。在一个班子里，可能有各式各样的人，觉悟有高有低，性格有刚有柔，脾气有急有慢，既然大家组合在一起工作，彼此就要容得下你高我低，容得下言差语错。只要大家都具有度大量宽的胸怀，就能求大同存小异，相互理解，和睦共处。
生活中常常会看到这种情况，一个班子的个体素质可能并不高，但由于有凝聚力，班子也就坚强了。相反，有的班子成员个体素质并不差，但因彼此不和谐，力量在相互冲撞中消耗掉了，结果成了软班子。
收拢五指，攥紧拳头，联成堡垒，班子有力量，事业才有希望。