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1952-11-30 00:00 |
进一步研究合理解决职工业余活动中的几个问题
第2版()
专栏：读者来信
进一步研究合理解决职工业余活动中的几个问题
——读者来信述评
中共北京市委员会关于合理解决职工业余活动时间的规定，在北京市六个重点厂——石景山发电厂、人民印刷厂、清河制呢厂、石景山钢铁厂、北京市公共汽车公司和电车公司已经收到了效果；但执行的还不彻底。两个月来，由于各厂领导干部和全体职工的共同努力，干部兼职过多的现象，除电车公司尚未解决、石景山钢铁厂解决的不彻底外，其余单位基本上已经按照市委规定的精神解决了，职工业余活动时间也都有了统一规定的制度。
但从最近本报收到的读者来信看，在统一规定了职工业余活动时间的制度以后，如何进一步研究解决厂级党、政、工、团的具体工作方法和工作配合问题及精简不必要的组织机构问题，应该是当前深入领导和研究的重点。因为这些问题正是造成职工业余活动多、会议时间长、干部兼职多的重要原因之一。
据读者反映：北京电车公司第二车路上的职工，过去在七天到十天中开了三十六种会议。计开大联司机组长会议、联组长会议、车务员会议、联组核心会议、小组核心会议、司机员座谈会议、推广先进经验会议、党团的支委会、小组长联席会议、小组会、工会委员会议、工会主席联席会议、工会小组会议以及其他各种干事会、汇报会、碰头会和讨论会等。人民印刷厂布置四月份工作计划时，第十车间共开了十二个会议。计开党支部委员会、团支部委员会、工会车间委员会、行政干部会、党政工团联席会、党政工团扩大干部会、党支部大会、团支部大会、工会车间大会、工会、青年团又分别开了小组会，之后车间各工作委员会还要召开各种研究会。仅仅布置一个月的工作计划，一个有职务的党员干部，要参加十次会议；一个普通党员要参加四次会议。从以上事实可以看出，这些企业单位党、政、工、团会议种类的繁多重复，已经达到惊人的程度。要彻底解决这个问题，必须研究解决党、政、工、团工作的分工和配合、改进工作方法和减少工作层次等问题，而不是单纯控制会议时间和规定会议制度所能实现的。如果不深入研究和具体解决这些问题，虽然暂时地可以减少了会议时间和活动，但问题终久要发生的。事实是这样：过去有些厂矿也曾经规定过会议制度，但并未能坚持执行。因此，厂矿企业领导方面必须在统一规定业余活动时间的基础上，进一步研究工作内容、工作方法和工作关系，以彻底解决这一问题。
其次，应该注意和研究的，是有些单位还存在着组织机构繁多重叠的现象。这也是造成职工业余活动多、会议多，兼职多的原因之一。如北京人民印刷厂，厂一级的委员会有二十五个，其中除了党委会、工厂管理委员会、青年团委员会、工会委员会以外，还有生产竞赛委员会、治安保卫委员会、爱国卫生运动委员会、修建委员会、合理化建议委员会、分房委员会、托儿所管理委员会、业余学校教务委员会、工会文教委员会、生产委员会、组织委员会、劳动保护委员会、劳动保险委员会、青工委员会、女工委员会、财务委员会、经费审查委员会、俱乐部委员会、伙食委员会、宿舍委员会、家属委员会等。一个车间有十多个委员会，其中有车间的党总支委员会、党支部委员会、车间行政委员会、工会车间委员会、青年团总支委员会、青年团支部委员会、生产委员会、组织委员会、文教委员会、青工委员会、女工委员会、劳动保护委员会、劳动保险委员会、互助委员会等。职工业余活动机构有五个委员会，计：舞蹈组委员会、合唱团委员会、话剧组委员会、体育组委员会、美术组委员会等。以上组织有些显然是可以精简或合并的。当然这不是简单问题，必须根据实际情况，请示上级有关领导部门，慎重研究处理。
此外，加强干部的培养和教育问题，在今天比任何时期都显得更加重要了。为了解决兼职过多的现象，各厂矿都提拔了大量的新干部。这些干部大都热情积极，肯负责任；但缺少工作经验和办法。石景山钢铁厂有些车间干部，他们因为做不完工作，就在领导限制的会议时间以外偷着开会或进行工作。因此，不断提高干部的政治和业务水平是十分迫切需要的。 |
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