调动工作时应做好交代工作

第2版()
专栏：读者来信

调动工作时应做好交代工作
编辑同志：我是一九五○年参加革命工作的，到现在将近三年。这当中我曾经被调动工作五次。每次调动工作我都有同样的一个感觉：即接受新的工作时，有的同志交代工作不清楚，只是囫囵吞枣地拉些“客观原因”，没把基本情况交代出来。如我在接辽西省辽中县总工会文教部的工作时，我问交代的同志：基层工会文教委员、工人夜校的各级主席是谁？工人思想情况如何？当前做了那些工作、怎样继续下去以及文件数量等，他都不完全知道，而只交代一些现象。再如最近一次我接辽中县中苏友好协会工作时也如此。本来今年七月各机构整编后，县中苏友好协会的专职干部的编制没有了，而工作是交给中共辽中县委宣传部做的。这次我接这工作时，全县多少支会、干部是谁等等，都不知道，也没有移交书。有许多东西不知怎样处理，想找原负责人问问，也不知其去向。直到现在，我仍然黑漆一团。总之，我每接一个工作后，都有不知从何作起的情况。这样起码要使工作受到限制，甚或有困难。当然革命干部不怕困难，但这种现象是不应该有的。
我体会这种现象产生的原因，在于某些同志的革命事业心不强。他们在交代工作中不够负责，以为
“没啥”，“我不作了，今后与我无关”。有的同志以一种自私的心情对付交代工作。他也许惟恐别人把工作做好了，显露了他工作中的缺点或工作没成绩；又或是因为被处分而调动工作的，即不“称心”，交代时敷衍了事。再有一种，因为走得“急迫”，没等到新接工作的来，就把工作暂交给别人，以致交代时搞不清楚。
我建议交代工作的同志们，特别是有关的领导同志，今后应注意交代工作。看交代彻底了没有？里面有什么问题？接工作的同志能否及时把工作继续下去？当然接工作的同志，也要问清工作中的关键问题以及今后工作的方向等。　汪纯恕