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管彦忠 1992-07-29 00:00

有远见的企业哲学——访阿根廷佩斯卡莫纳冶金厂

第7版(要闻)
专栏:他山之石

有远见的企业哲学
——访阿根廷佩斯卡莫纳冶金厂
本报记者 管彦忠
在阿根廷中部的门多萨,记者访问了有名的佩斯卡莫纳冶金厂。这家工厂奉行有远见的企业哲学,给人留下了深刻印象。
这家企业的领导人对记者说,人是工厂中最宝贵的因素,因此提供合适的工作环境,经常进行人员培训,是工厂的重要目标,这同生产一样重要。一旦职工认为工作环境有吸引力,能发挥所长,提高专业水平,并与切身利益一致,就会成为推动企业发展的动力。
佩斯卡莫纳冶金厂建于1907年,主要生产用于水力发电、港口装卸、化工、冶金工业部门的大型设备。现有职工1400人,其中工程师300人,1991年生产各种机械设备约8000吨。多年来,工厂经常派人到美国和欧洲第一流的企业和大学学习掌握先进技术和管理技能,并结合引进技术培养人才。工厂的技术培训中心对各类人员实施培训计划,如举办经理培训班,学习一至二年管理技术;还有短期的贸易知识培训班等。技术培训根据不同专业,历时一至三个月不等。授课人员除了本厂专家,也从社会上聘请。
此外,还有大学毕业生培训班、各种学术报告会、讨论会等。根据工厂的劳动转换计划,还对来自其他行业的人员传授冶金工业的技术知识。该厂出口设备时,还为进口单位培训技术员和工人,中国上海和宁波的技术员和工人都在这里受过培训。
这家工厂十分重视吸收世界上其他国家同类企业的先进技术,至今已接受了30多项外国转让的技术。他们把执行转让技术协议的过程看作是本厂的工程技术人员和工人在理论上和实践中提高的过程。根据协议,工厂派人到对方厂里学习,归来后再向其他人传授。在转让技术完成之后,他们还与原来的厂家保持密切联系,以便不断吸收新技术。
佩斯卡莫纳冶金厂企业哲学的另一条是强烈的质量观念和竞争意识。该厂的产品除供应国内市场外,还出口到美国、拉美和亚洲一些国家和地区。工厂负责国际关系的经理罗伯托·卡斯特罗介绍说,国际市场竞争日益激烈,只有靠全面优质,降低成本,才能提高竞争能力,在竞争中成为强者。
工厂设有质量保障经理部,配备了现代化的质量检测设备和70名经过高级培训的专业技术人员。这个经理部的活动包括检验和评定工程设计、原材料、加工过程及产品质量。所有产品都必须经这个经理部核准同意后才能出厂。
该厂与中国的合作始于1987年,已先后为上海港和宁波港生产5台港口起重机。目前正为连云港生产两台吊重能力为40吨的起重机。这个厂在北京和香港设有办事处。陪同人员高兴地说,与中国的成功合作,成了他们“打入亚洲市场的介绍信”。
重视对职工的培训,努力吸收国外先进技术,狠抓产品质量,这是阿根廷佩斯卡莫纳冶金厂哲学的重要内涵。
(本报布宜诺斯艾利斯电)


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