|
1953-05-30 00:00 |
重工业部工程公司北京钢铁工业学院工区 建立责任制运动进入建设阶段
第1版()
专栏：
重工业部工程公司北京钢铁工业学院工区
建立责任制运动进入建设阶段
【本报讯】中央重工业部直属建设工程公司北京钢铁工业学院工区的反浪费与建立责任制运动已开始转入建设阶段。目前几项主要的责任制已交与群众讨论，并重点推行了施工责任制。在转入建设阶段中，该工区已有如下的几点体会：
一、建设阶段不单纯是业务建设的阶段，而且也是思想建设的阶段，因此必需加强思想领导。该工区建设阶段开始时，存在着各式各样的思想障碍。有的单位只管自己方便，不管人家是否行得通。如技术供应制度的初稿中规定：“工地领用材料一律在二十天前提出预算，否则不予发料。”而实际上在目前图纸不能按时到达工地的情况下，是不可能这样早提出预算的。如有的不去认真研究分析揭发出来的问题，结合具体情况学习先进经验，而是不动脑筋，把公司的责任制度照抄一遍，将“科”字改为“股”字，就把它当作自己的责任制度。更有的借此机会将责任能推就推，以不负责任的态度来建立责任制。该工区及时地批判了这些错误的思想和作法，同时又表扬了一些在建设制度过程中认真负责、态度正确的干部，号召大家向他们学习。此外应经常召开一些技术人员和职员座谈会，倾听他们的意见，解决他们的思想问题，鼓励他们更加积极地进行责任制的建设工作。
二、在各单位分别拟定各种制度时，不可避免地会使有关单位的制度发生不相衔接、不紧密配合的现象，为了解决这一矛盾，就必须加强上下左右的联系，以保证各种制度拟订得更切合实际。因此该工区即按照业务性质的区分，召开了五个专业会议，包括：以调度室为主，研究有关技术组织措施及作业计划的专业会议；以劳动组织股为主，研究有关劳动力组织调配、工资计算发放等的专业会议；以供应股为主，研究供应问题的专业会议等。通过这一系列的专业会议，一方面消除了互相扯皮及三不管现象，同时通过讨论也批判了不同程度的本位主义、等待推诿的思想。会后各单位并将拟订好了的草案，结合本单位揭发的和其它单位转来的问题，逐条加以核对，发现矛盾，解决问题。并主动采取“登门拜访”的办法，加强联系。例如材料供应股的同志到调度室，发觉到自己规定的预算日期不切实际，经过协商后，进行了切合实际的修改，双方都很满意。这样明确规定了业务范围及相互关系，并扭转了互相不主动不协调的局面，为今后贯彻执行责任制创造了条件。
三、在责任制建设过程中，该工区通过实践不断地充实与修正各种制度。五月二十日组织了二十九人的检查组，检查了第二工地贯彻作业计划和小组经济核算的情况，发现了作业计划过于复杂，而工地情况变化又大，这样可能使作业计划常常修改，工地的领导陷于被动，因此就及时修正了作业计划。同时又发现小组经济核算手册中的定额领料摺由材料员在月底核算也不合理，因此就改由成本员分担结算。通过初步实践也就考验了这些责任制是否切合实际，并对不切合实际的加以必要的修正，使各种责任制更加合理，做到切实可行。这样一面建设一面实践修正，使运动和当前工作密切结合起来，也就更好地推动了当前工作。 |
|