渴望自我价值被认可

第10版(当代青年)
专栏：

　　渴望自我价值被认可
中国社会科学院新闻系进修生徐晓娟
青年人在“跳槽”时，并不完全都冲着经济条件。我认为，成就感是青年人迈向“跳槽”行列的重要原因。
有些单位往往把“跳槽”现象视为洪水猛兽，千方百计地阻拦、管制，人为设置各种障碍，其实大可不必，“跳槽”本身就意味着自我价值在人才市场的流通中得到社会的再次认可与赞许！正如商品在流通交换中才能完全实现其价值一样。真正的人才在“跳槽”中会更彻底地发挥其固有的才智，这对社会来讲，不能说是坏事。当然在“跳槽”者中也不乏一些伪劣人才、滥竽充数者，可这些人在人才市场的流通中最终会被无情地淘汰出局。越来越多的企业并不欢迎那些频繁“跳槽”者，不就证明了这一点吗？企业欢迎的是那些具有真才实学的人，而不是那些只冲着金钱、地位、没有敬业精神的流浪者！
人才“跳槽”现象随着社会经济的高度发展，必然会成为一种很正常的社会现象！关键在于形成一个体制比较健全的人才市场；除此之外还需要有一整套与人才市场体制相适应的法规法令，使人才交流更有利于企业的经济发展和国家的经济建设！