慎重选择彻底负责

第10版(当代青年)
专栏：

　　慎重选择彻底负责
剑豪实业有限公司总裁郑剑豪
企业要发展壮大，关键在于人才。这反映了两层意思：一是指企业通过人才来发展壮大企业队伍；二是指人才也只能通过合适于自己的企业环境，来实现自我价值和追求。
我认为，作为一个企业领导人，最关键的是要给人才创造一个环境。因为，真正的人才，最关心的是能否发挥自己的聪明才智，关心自己的才智能否被企业、被社会承认；当然也关心工资报酬。
作为企业来说，不欢迎那些不忠于企业的人，是可以理解的。企业应该寻求那些具有强烈敬业精神，忠心耿耿的职员。尤其是像我国现在的大部分企业仍处于深化改革，艰苦创业阶段，没有强烈责任心，是无法完成艰苦的创业工作的。我提倡这样的人才观：慎重选择、彻底负责。不应该“朝三暮四”。
市场经济的人才观，没有统一模式。美国强调“跳槽”；日本则注重“敬业”。我想，中国的人才观应具有东方文化色彩，应该“敬业”。企业尽量创造一个好的“大气候”，人才则要对企业负责，尽量为企业服务，而不应该东跳西跳。因为，我国市场经济仍在创建阶段，那么多人才不把精力用在研究开发上，而用在选择职位上，势必造成社会的巨大浪费。