| 荣光大 |
1993-02-28 00:00 |
你会扫厕所 你能当总工吗？
第2版(经济)
专栏：
你会扫厕所
你能当总工吗？
荣光大
去年，辽宁省朝阳市举办了一届规模较大的人才交流大会，会上各厂纷纷亮出“杀手锏”。最后，朝阳重型机床厂以住房、工资、福利、优越的工作条件，击败群雄，成为交流大会上令人瞩目的人才“吃进”厂家。
能人进了厂，企业立刻充满了生气。短短一年间，全厂开发研制出１０多项新产品，利税增长了３０％。可厂长徐晓峰因此也多了一块心病：“怕能人跑了。”
“朝重”花钱为新进厂的工程师、大学生们盖房，这在厂里引起了不小的震动。有的工人抱怨说：“我们进厂十多年了，还挤在平房里。为啥他们一进厂就能住上二室一厅的楼房？”还有的人放出风来：“工作是大家干的，干嘛对他们搞特殊？到时候咱们给他徐晓峰撂挑子，他就知道我们的厉害了！”然而，徐晓峰却把这一切当作耳边风，照样我行我素。他说：“对有特殊贡献的能人就是要实行高奖赏，决不能再吃大锅饭。人人都强调缺了自己不行，问题是缺了你，有没有人替代，替代的成本有多大？厂里没扫厕所的不行，不过他撂挑子，我可以花一两百块钱再雇一个；可是如果我的总工程师要撂挑子，我们的损失可能就是几十万。我能把扫厕所的和总工程师的待遇摆平吗？能因为扫厕所的厂龄十几年了，可总工程师是刚聘来的，就先把最好的住房分给扫厕所的吗？”
说到这儿，老徐很是感慨：“这两年乡镇企业搞得很火，有人就攻击人家，说乡镇企业就是靠回扣、行贿等手段发的家，我不同意这种看法。我觉得乡镇企业最大的优势在于有一个吸引人才、留住人才的机制；国有企业许多怀才不遇，对分配不满的优秀人才都被它们吸引过去了。能人跑了，懒汉、调皮捣蛋的又开除不了，难怪许多国有企业不景气。现在我虽说拿出了一些措施和点子，吸引了一批人才，可达到这种程度，我们已做出了最大努力。如果再不对国有企业现有的分配体制进行改革，集体、乡镇企业拿出比我们更优惠的条件，我们企业的这些能人非跑了不行。能人走了，企业必然陷入危机，你说我能不为这事发愁吗？盼只盼国家能给企业更大的分配自主权，使企业家真正做到人尽其才，物尽其用，那样国有企业一定能走出困境。” |
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