保证博士后人员顺利走上岗位 人事部通知采取特殊分配措施 [复制链接]

第3版(综合)
专栏：

　　保证博士后人员顺利走上岗位 人事部通知采取特殊分配措施
本报讯 目前，我国已有５９０多名在国内外获得博士学位的年轻优秀人才陆续进入博士后流动站从事科研工作，其中近百名博士后研究人员在完成博士后阶段的科研任务之后，被分配到固定的单位去工作。为使更多的期满出站的博士后研究人员顺利走上固定工作单位，国家人事部日前发出通知，对分配工作采取特殊措施。
今后，各高等学校和科研单位在接受期满出站的博士后研究人员时，如当年度没有增干指标或指标已用完，可以先接受，然后再由接受单位的上级主管部门报国家人事部综合计划司追加指标。
允许人员编制已满（包括已经超编）的高等学校和科研单位，继续接受一定数量的期满出站的博士后研究人员，并根据有关规定，由接受单位的上级主管部门按隶属关系，分别报国家或地方主管编制的部门审批。
凡在博士后流动站工作期间已确认或评定了专业技术职务任职资格的博士后研究人员，其所学和所从事的专业确为接受单位所急需，可由接受单位参照博士后研究人员所获得的任职资格，聘任合适的专业技术职务，经其上级主管部门同意，不受该单位专业技术职务名额的限制。
已实行工资总额包干的单位，接受期满出站的博士后研究人员时，可相应增加该单位工资总额包干基数，所需工资总额计划，由接受单位的上级主管部门到有关人事计划部门办理审批手续。通知还规定，北京、上海、天津地区一些单位每年接受上述人员的最多人数限定为该单位现有专业技术人员总数的３％以内，其它地区不受此限制。
（杨靖）