江泽民在全国组织工作会议上强调抓紧建设好县以上各级领导班子选拔年轻干部三五年要有新突破 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　江泽民在全国组织工作会议上强调
抓紧建设好县以上各级领导班子选拔年轻干部三五年要有新突破
本报北京１２月２日讯中共中央总书记江泽民今天在全国组织工作会议上发表重要讲话时强调，当前和今后一个时期，干部队伍建设必须着重完成两项战略任务：一是全面提高现有领导干部的素质，把县以上各级领导班子建设好；二是抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。这是当务之重，当务之急，是全面推进党的建设这个新的伟大的工程的关键性工程。各地各部门要按照十四届四中全会决定的要求加紧工作，力争在三五年内使选拔优秀年轻干部有新的突破，培养教育干部工作有新的加强，深化干部制度改革有新的进展。会议由中央政治局常委、书记处书记胡锦涛主持。出席会议的领导同志有：丁关根、吴邦国、陈希同、姜春云、黄菊、尉健行、谢非、温家宝、任建新、罗干等。
江泽民说，中共十四届四中全会是在我国改革开放和现代化建设的关键时期召开的一次十分重要的会议。会议精神集中到一点，就是在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线指引下，紧紧围绕经济建设这个中心，加强和改进党的思想、组织、作风建设，提高党的领导水平和执政水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结、带领全国各族人民努力完成十四大提出的各项任务，把建设有中国特色社会主义的伟大事业不断推向前进。经过十四大以后两年来的工作，四中全会又专门对加强党的建设作出决定，这样就形成了新形势下党的建设的整体部署。工作的总要求是，紧密联系贯彻执行党的基本路线的实践，始终把思想建设放在首位，围绕什么是社会主义、怎样建设社会主义这个基本问题，推动全党对邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的学习不断向广度和深度发展；坚持抓好党的作风建设和反腐败斗争，既要持久作战，又要打好阶段性战役，一步一步把这方面工作和斗争引向深入；以坚持和健全民主集中制、加强和改进党的基层组织建设、培养和选拔德才兼备的领导干部为重点，切实抓好党的组织建设这个突出环节；注重党的制度建设，以健全的制度来保证全党积极性、创造性的发挥，同时有效地防止和克服党内的不良现象。在贯彻落实四中全会决定的过程中，要正确理解和把握加强党的建设的总目标、总要求和整体部署，把加强思想建设、作风建设、组织建设有机地结合起来，把制度建设贯穿其中，使各方面的建设相互配套、相互促进。
江泽民强调，确立了正确的政治路线以后，建设一支坚决而有效地执行党的路线的干部队伍，是事业顺利发展的决定性因素。贯彻干部队伍四化方针，做好领导干部的培养、选拔和领导班子的建设工作，更是总揽党的建设全局的一项重要工作。他在对邓小平同志新时期关于干部队伍建设的精辟论述作了概括的阐述以后指出，在新的历史时期，邓小平同志以无产阶级革命家的战略眼光和博大胸怀，从有中国特色社会主义建设事业兴旺发达，党和国家长治久安的战略高度出发，在带领全党和全国人民开创社会主义现代化建设新局面的过程中，始终注意推进各级领导班子和干部队伍的建设，尤其关注着年轻干部的成长。邓小平同志不仅大力倡导、身体力行，而且在研究新情况、总结新经验的基础上，全面系统地提出了干部队伍和领导班子建设的科学论述，用一系列新思想、新观点丰富和发展了我们党关于干部队伍建设的理论，把新时期干部队伍和领导班子建设的指导思想、目标要求、基本方针、工作方法、制度建设以及要防止和克服的错误倾向，都讲得十分明确、十分透彻了。各级党委特别是主要领导同志以及组织人事部门的领导同志，一定要认真学习、深入领会小平同志的论述，并坚持用以指导工作，把培养选拔德才兼备的领导干部、加强领导班子建设这件大事进一步做好。
江泽民说，选拔优秀年轻干部的任务要落实，在一定时期内需要有点硬性要求。各地各部门要按照中央的有关要求，从自己的实际情况出发，制定工作规划，明确工作目标，扎扎实实去做。工作中必须进一步解放思想，在克服用人上的陈腐落后观念方面取得新突破，带动选拔优秀年轻干部的实践取得新突破。尤其要学习老一辈革命家知人善任的远见和魄力，从领导班子长远建设和国家长治久安的战略大局来考虑问题，使自己不断扩大识人视野，拓宽选人渠道，改进干部选拔办法，充分走群众路线，广开进贤之路。
在谈到培养教育干部的工作时，江泽民指出，育人是人才资源开发的基础工作，是造就和选用高素质人才的前提。党委管干部，要全面负责，把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都管起来，真正管好。要克服重选拔、轻培养，重使用、轻教育的现象。培养党政领导干部的根本着眼点和着力点，在于保证党的基本路线全面正确地贯彻执行。随着我国社会主义现代化事业的迅速发展和改革的不断深化、对外开放的进一步扩大，加上世界经济、政治格局的变化，对我们各级党政领导干部思想理论素养、经济管理和科技知识，特别是治党治国能力的要求，将越来越高。各级各部门必须按照中央已经作出的安排，抓紧工作，全面培育提高领导干部的素质。干部锻炼成长的基本途径有三条：一是持久地、刻苦地、理论联系实际地学习马克思主义；二是自觉地、严格地按照党章规定参加党内生活；三是在改革开放和现代化建设的实践中加强锻炼。这三条要密切结合，并更多地注重实践锻炼。
江泽民在谈到干部制度改革时强调，解决干部工作中存在的种种问题，使大批优秀人才能够脱颖而出，从根本上说要靠深化干部制度改革。这方面的改革，总的精神是，态度要坚决，安排要缜密，步子要加快，工作要稳妥。总的目标是，从我们的国情出发，通过深化改革，逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。当前，要按照四中全会的要求，首先抓好党政领导干部选拔任用等重要制度的改革，在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督四个方面努力取得实质性进展。已经形成的有效制度，如退休制度、干部管理权限与任免程序、干部交流和回避制度等，要坚决实行；通过试验和实践已经成熟的经验，要尽快制度化、法规化；尚无经验或条件不成熟的，要积极探索和试验。
江泽民最后说，现在全面加强党的建设、推进新的伟大工程的整体部署已定，主要任务和大政方针都明确了，关键是坚决防止和克服形式主义，做好狠抓落实的工作。抓落实，各级党委和主要领导干部负有第一位的责任。党要管党，必须管好干部队伍和领导班子建设。各级党委要切实担负起自己的责任，深入调查研究，摸准本地区本部门干部工作中存在的突出问题，认真分析产生问题的原因，做出符合实际的工作安排，并推动所属党组织各司其职、各尽其责，采取得力措施，一一加以解决。
参加今天会议的还有各省、自治区、直辖市党委书记，中央、国家机关各部委负责同志等。