为跨世纪青年人才工程奠基——首届中国青工技能月追记 [复制链接]

第10版(当代青年)
专栏：

　　为跨世纪青年人才工程奠基
——首届中国青工技能月追记
由共青团中央、国家经贸委、劳动部联合推出的我国第一个青工技能月，在金秋９月为跨世纪青年人才工程举行了奠基礼。
在短短的３０天里，全国有近６０００家企业组织了技能月活动，涉及到纺织、机械、汽车、煤炭等４０多个行业近２０００个工种，５０００多万名青工参加了各种练兵比武、技术培训、拜师学艺、互帮小组等岗位训练活动，占青工总数的７８％。
有关调查资料表明，我国城镇企业现有青工８０００多万名，占职工总数的６０％以上。然而，他们中９０％是初级工，大多数青工的实际技术水平达不到相应技术等级所规定的标准。更鼓催逼，２１世纪已经开始倒计时。国际经济竞争是综合国力的竞争，是科技水平的竞争，是人才的竞争，而最终表现为劳动者素质的竞争。
长期以来，我们靠的是以技术学校和职业学校为主的职前教育以及以企业培训中心为主的职后教育，这两种教育虽起到了积极作用，但是不能完全适应青工素质亟待提高的需要。团中央第一书记李克强在全国青年岗位能手座谈会上首先提出，要大力推进青工岗位训练，加快提高劳动者素质的进程。岗位训练把培训与生产经营相结合，把提高技能与提高产品质量相结合，具有很强的针对性、广泛性、实效性，是尽快全面提高广大青工素质的重要途径，是培养跨世纪青年人才的一项有效措施。
根据团中央的总体部署，各省、区、市都把着眼点放在了青工岗位训练上，以推广先进操作法为龙头，带动青工岗位练兵、技术比武、拜师学艺。据不完全统计，技能月期间，各地已经推广了近１０００个先进操作法。在目前国有大中型企业急需提高经济效益之际，岗位训练虽不能所有的问题，但能为企业长远发展增添后劲。
（吕彤郭平）