铜山成为淮北领头羊的奥秘在哪里三百多懂经济的村支书挑大梁一千七百余科技能手和致富标兵成为村干部后备军 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　铜山成为淮北领头羊的奥秘在哪里
三百多懂经济的村支书挑大梁
一千七百余科技能手和致富标兵成为村干部后备军
本报讯江苏省铜山县前八段村3年前还是一个有50多家特困户、贫困户的落后村，该村面粉加工业主、优秀共产党员李庆敏任村党支部书记仅一年，就带领群众办起5家企业，率先成为全县第一个亿元村。据县委书记高之均介绍，到今年11月中旬，全县已有370多名像李庆敏式的企业家走上了村党支部书记的岗位，成为带领群众奔小康的带头人。
铜山县近年来经济发展迅速，被称为“淮北的领头羊”，其中一个重要原因，在于县委把建设一支具有现代企业家眼光和驾驭市场能力的村党支部书记队伍，作为一项长期工程来抓。
他们利用县、乡党校对一些缺少开拓精神的村党支部书记进行“换脑”和“淬火”，使之增强竞争、开放、风险、效益和法制等意识。全县先后选派400多名村党支部书记到中国矿大、苏州农校进修。组织300余名村党支部书记到苏南、胶东等地村办企业跟班顶岗锻炼。同时通过开展“建小康村红旗党支部，争做农民企业家，争当学科技、闯市场带头人”等活动，全县涌现出一大批企业家型村党支部书记。利国村党支部书记徐厚增上任后，投资1000多万元建起两座炼铁高炉，租赁县国营轧钢厂，成立省级鑫鑫企业集团，1993年工业产值2．015亿元，成为全市第一个双亿元村，被破格提拔为乡党委副书记。
铜山县还制定了干部交流制度，一方面把经济欠发达地区的村党支部书记安排到企业任职，一方面选派优秀厂长、经理党员任村党支部书记。两年来，全县共选派110多名优秀党员厂长任村党支部书记。
同时，这个县加强村级后备干部培养工作，使企业家型村党支部书记队伍建设不断档。1992年，县委率先开办全省第一家村干部培训学校，对一些青年科技能手、致富标兵进行系统的理论教育。到目前为止，全县已培养出1700余名具备企业家素质的村后备干部。
一批具备企业家素质的村党支部书记上任后，为铜山县村级组织建设和经济快速发展注入了新的活力。近年来，全县受到省、市、县表彰的村党支部414个，去年该县被江苏省委授予“党建工作先进县”称号；全县村办企业达1300家，年产值30亿元，8个村成为亿元村，农民人均收入1100余元；1991、1992年连续两年综合实力进入全国百强县行列。1993年，在苏北农村社会经济综合实力50优乡镇中，铜山县占11个。
（朱启彬苏维扬王根荣）