• 334阅读
  • 0回复

青年——改革与发展的生力军——广西“玉柴”发展之路(三) [复制链接]

上一主题 下一主题
离线admin
 

只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1994-04-29
第3版(政治·法律·社会)
专栏:

  青年——改革与发展的生力军
——广西“玉柴”发展之路(三)
本报记者朱思雄
在“玉柴”机器股份有限公司采访,与那里的年轻人一接触,就惊异地发现,他们所思所想的都是诸如“质量可靠性三级跳”、“中国大王”、“国际大师”等等。这是“玉柴”的首脑们为企业制定的宏伟目标,也是玉柴人的远大理想。
“‘玉柴’就是我,我就是‘玉柴’”。
“玉柴”的年轻人喊出了这样响亮的口号。
当“玉柴”从1984年起,10年连续迈出10大步,一跃成为中国内燃机行业的“大哥大”的时候,人们忘不了“玉柴”4600多名35岁以下的青工在各自不同的岗位上“无私奉献、团结拚搏、奋发进取、真诚友爱”,为“玉柴”经济的腾飞抛撒的心血和汗水。
“玉柴”的年轻人说:要当好“玉柴”人,就得投身市场经济的主战场,在企业的生产经营活动中去拚搏进取,无私奉献。
有一年,市场不景气,公司要求销售公司尽快回笼资金,并下达了最后期限。何世英、陈超兰两员女将赶赴福建催收货款,10多天的时间里,跑了10多家单位,收回资金20余万元。眼看最后的期限临近,去银行办汇票不成,无奈,两位20岁刚出头的姑娘硬着头皮冒险去乘长途汽车,把20多万元现金用一只编织袋包裹好,战战兢兢地轮流守护着,3天3夜,日夜兼程地从福州经广州再到玉林。两位姑娘凭自己的勇气和毅力,将20万元现金完璧归赵。
想企业之所想,急企业之所急,在“玉柴”,哪里有困难,哪里就有年轻人的身影。去年临近年终的一段时间,铸造厂缸头工段的主体坭芯受一些客观原因影响,一时供应不上来,严重影响生产进度。12月19日,星期天,天还没亮,铸造厂的年轻人就出现在生产现场,热火朝天地干起来。这是公司团委组织的“一队三岗”(青年突击队、青年优质岗、青年现场管理监督岗、青年安全监督岗)活动中的一个镜头。“玉柴”现有青年突击队25支、突击队员413人,在热工厂、冷工厂,在总成厂、工程厂,在质保部、设计处,凡是“急、难、新、险、重”的任务,都是这些年轻人冲在最前面。28岁的陈长道,1989年大学毕业,来到公司质保部理化室,便积极主动地参与技术攻关项目,1993年对凸轮轴滚锻毛坯的技术攻关,公司着急要开发,陈长道和同事们一头扎了进去,其时,春节已近,等任务完成往四川老家赶时,已是大年初一。经过供应部门测算,这一技术和原来的棒料相比,一年可节约资金200万元。已是理化室主任的陈长道,如今考虑得更长远,最近他又为理化室制定了一个“五年计划”,争取到1997年在管理上能与国际规范接轨。他的这个方案得到了公司领导的认可,他的进取精神也得到了领导们的高度赞赏。
“玉柴”的年轻人知道:他们的命运和“玉柴”是分不开的,因此,他们全心全意的奉献,是默默的,无怨无悔的。铸造厂的苏电华,大学毕业分来公司后,连续几年一直上零点班(晚上8时至次日早6时),从未上过一天正常班,去年他被评为公司级劳动模范,是劳模中最年轻的一位。他说:“劳模好当,可这些年付出的心血和汗水,个中滋味,是别人无法体会的。但我们上了‘玉柴’这条船,付出再多,也是值得的。”
董事长王建明对“玉柴”的年轻人有个评价:“他们真正从学徒工当起,尊重师傅,尊重实践,在实践中苦学,工作扎实。”
的确,“玉柴”的年轻人立足岗位,岗位建功,已经蔚然成风。他们把董事长的话看作既是一种勉励,更是一种鞭策。
“要干事业就要从一点一滴最基本的开始做起。我爱好机械专业,来公司后,我就直接到中心实验室,成天和机体打交道,在本职岗位上脚踏实地干。1990年,公司一种新机型要搞小批量试验,我就和工人们夜以继日地干起来,甚至比一般工人还卖力。”1988年毕业于广西农学院农机系的潭鸿斌说:“1990年5月,公司同时开发两种机型,要做淘汰试验,我和同事一起搞了三个月,反复调试,分出优缺点,提出改进措施,我一个人独立完成了实验报告和鉴定报告。在本职岗位上自己给自己加压,慢慢地,自己对这一行也变得内行起来。”
1990年从部队退伍的黄维斌,1992年主动要求到总成厂试机工段,这可是个又脏又累的活,一般人不愿干。小黄跟师傅学了10来天,就开始独立工作。虽然自身的基础比较差,但他硬是凭着一股钻劲,认真刻苦地学习,主动加班加点,在本职岗位上积累起丰富的实践经验,经他调试的机器,质量绝对有保障。如今他已成了全公司的“试机大王”。
在“玉柴”,像黄维斌这样的“大王”还有许多。“玉柴”的年轻人说:既然我们的产品是王牌动力,“玉柴”的青年也应该是王牌青年,我们要争做出山的“大王”。
公司团委书记吴应农介绍说:对年轻人中有能力、会管理的,公司都培养重用,不受年龄和资历的限制,鼓励年轻人尽快成长。现在全公司35岁以下的中层干部已达516人,其中副处级以上干部52人。
生活在“玉柴”这样的环境中的年轻人是幸福的。当他们出现在自己的歌舞厅翩翩起舞、引吭高歌;当他们生龙活虎地活跃在自己的足球场、篮球场时,他们感到的是一种紧张之后的放松,拚搏之后的欣慰。
公司党委书记刘碧清说:“‘玉柴’的年轻人是‘玉柴’的骄傲。他们有理想、有朝气、有气魄,在‘玉柴’的两个文明建设中发挥了生力军的作用。”
“玉柴”的年轻人在用青春的血液浇铸“玉柴”的未来。他们深知:在“玉柴”未来的发展大潮中,作为跨世纪的一代青年,他们是真正的中流砥柱,未来是属于他们的。
快速回复
限200 字节
 
上一个 下一个