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送温暖陕西企业帮困扶贫化解矛盾稳定队伍 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1994-05-02
第1版(要闻)
专栏:

  送温暖
陕西企业帮困扶贫
化解矛盾稳定队伍
本报西安五月一日电记者孟西安报道:“既要积极参与市场竞争,又要讲互助互济,共同发展,社会主义企业应该有这样的气魄和风格!”“五一”前夕,陕西省部分先进企业的厂长和经理发出这样的感慨。
记者日前从省总工会获悉,近年来,陕西省在大、中型企业深化改革、转换经营机制过程中,广泛开展“大帮小,富帮贫,先进帮后进”的帮困扶贫和送温暖活动,帮助亏损企业克服困难,走出困难,维护职工利益,稳定职工队伍。
这项活动始于一九九○年。当时,在市场竞争中,有的企业增产增收,职工收入增加,而有的企业效益下滑,职工生活困难。针对这种状况,省总工会倡议全省企业开展“大帮小,富帮贫,先进帮后进”的扶贫帮困活动。西安、宝鸡等地经营较好的企业先后到榆林、延安、蓝田、陇县等地联结一百一十五个帮带对子,签订“帮扶合同”一百五十四份。在帮助后进企业深化改革的同时,协助贷款三百六十多万元,当年就新增产值五千五百二十万元、新增效益九百四十九万元。涌现出长岭(集团)股份有限公司、宝鸡桥梁厂等一批扶贫帮困的先进企业。
针对改革滞后、效益下降企业职工的生活困难,各级工会逢年过节便开展“进万家门,知万家情,暖万家心,解万家难”的送温暖活动。三年来,共筹措资金一千六百零七万元,先后对七十八万三千多户职工进行了救济和慰问。同时,全省
工会系统共建立扶贫基金组织一百五十个,筹集资金一百六十六点五万元,帮助八千八百六十一户职工家庭脱了贫,帮助七百多名职工找到新的就业门路。
最近,省总工会已决定,把过去逢年过节时开展的送温暖活动拓展为经常性的“送温暖工程”,使企业和职工中开展的互助互济活动经常化、制度化,形成良好风尚。
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