团结与监督 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　团结与监督
林义成
近闻，某单位一名领导干部不够廉洁，群众多有反映。领导班子成员对此虽然也有所察觉，却无人提出批评，理由是：怕影响班子的团结。及至这名干部受到上级有关部门查处，才引起了大家警醒。看来，如何正确把握加强团结与搞好党内监督的关系，值得思索。
加强领导班子的团结，增强凝聚力和战斗力，是带领群众做好各项工作的前提，每个领导干部都应自觉维护班子的团结。然而在现实生活中，有的同志不能正确地理解团结，对班子的消极因素，也不加批评和抵制。这种做法，既有害于同志，也最终影响班子的团结。
搞好相互监督，增强党的生活的原则性，是维护班子团结的应有之义，两者并非不相容。我们需要的团结是建立在党性原则基础上，以良好的党风党纪为前提的团结，而绝非不讲原则的一团和气。因此，领导班子中的每名成员都应增强监督和接受监督的意识，及时开展批评与自我批评，挽过失于起始，避免小错变成大错。这既是维护班子团结的客观要求，也是对同志对党组织负责的表现。如果放松或忽视党内监督，对问题睁只眼闭只眼，大家都来当好好先生，只会使有问题的同志在错误的路上越滑越远。放弃党内监督的团结，是一种貌合神离的团结，随着量变到质变，最终“算总帐”，不仅班子的团结无从谈起，甚至会严重损害党组织在群众中的威信。
有的同志所以不敢开展批评，除了思想方法方面的原因外，主要是怕批评了同志，会把关系搞僵，会给人留下不团结的印象，因而，不如佯装不知，以求相安无事。这种态度，不可能使班子安稳，所谓团结也难以持久。矛盾既然是客观存在，回避是回避不了的。到头来只能使自己陷于被动的境地，给班子建设带来更大的危害。所以，持有这种认识的同志，应该克服杂念，以党的利益为重，多一些原则性。
搞好领导班子成员的相互监督，增强党的生活的原则性，是维护和加强班子团结的重要条件。唯有对党的建设负责，从关心和爱护同志出发，使党员干部能自觉抵御消极腐朽思想的侵蚀，才能进一步巩固领导班子的凝聚力和战斗力，促进各项改革和建设。