领导干部要善于出点子 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛征文

　　领导干部要善于出点子
水木
在改革开放日益深入的这几年，北京出现了一些善于卖主意、搞策划、出思想的人才，有的人还被称为“点子大王”，并因卖点子而致富。由这些出点子的人才牵头，国内生长出一大批“点子公司”来。
“点子”，对于聪明的中国人来说，本不是什么新鲜玩意。只不过未像今日之“点子”可公开标价罢了。但十几年来，真正使“点子”值钱、智慧升值的，还是改革开放。在这之前，是很难设想有此类事发生的。一是不能标价，否则会被扣上金钱挂帅、资产阶级思想等恶名；二是在旧的体制下，干好干坏一个样，大锅饭有你的一份也有我的一份，动不动脑子一回事，还费心思出什么“点子”？第三，你今天一个“点子”，明天一个主意，对上，恐有“智多压主”和“出风头”之嫌，落得个吃力不讨好，自然也就没有了那份精气神，不愿再操那份闲心。换句话说，何阳的卖点子成功发财，一半靠他的聪明脑壳，一半或者一多半应归功于改革开放带来的大环境变化。
“点子”值钱、有用，一个“点子”就能救活一个工厂，成就一桩大事，今天恐怕是没有人会怀疑了。但是，愚以为，有一类“点子”现在亟待开发，那就是领导干部的“点子”。
领导干部是干什么的？有各种解释。但有一点却不容否认，即不是普通老百姓，而是负有一定责任的领导者、带头人，是“管人”、“管事”的“官”。他们的一言一行，会影响诸多人的意志乃至行动。如果说，普通人所出的一些好的“点子”有用也有效的话，那么，领导干部出的好点子，更有见效快、收效大的功能。普通人出点子对他人是间接影响，领导干部则能直接指导；普通人给人提出的是参考意见，领导干部的“点子”则能通过行政等措施“直灌”下去，起“一竿子插到底”的作用。新华社曾发了一则电讯稿，题目即为《“点子”书记》，说的是杭州铁路分局党委书记王平章深入调研，勤于动脑，常出“金点子”，使他们“管”的“地段”获“浙江省基层党组织建设‘金点子’特别奖”。这就是一个典型的例子。
应当看到，社会主义市场经济体制的建立，对于“点子干部”的要求越来越突出。走向市场，投入竞争，必须“动真格”的，须真本事，“点子”当然就值起钱来；同时，这一体制本身就为“金点子”、“银点子”的出现提供了前所未有的好时机。过去的计划体制，很多干部习惯的是“照抄照搬照转”，而新的社会主义市场经济体制则鼓励八仙过海，各显神通，需要“人无我有，人有我新”，需要“不与人同，创造开拓”，好“点子”多多益善。如今，“点子”遇上了好时机。领导干部出点子更遇上了从未有过的“生态环境”。
那么，让我们给予更多的“点子干部”以热情的、真诚的鼓励和肯定吧。祝他们的“好点子”、“金点子”不断涌现，领导干部中多出现些“点子大王”，则人民幸矣，民族与国家幸矣！